Product / Growth маркетолог в IT

Rubius — аккредитованная IT-компания, разрабатывающая программные продукты для клиентов из промышленности, нефтегаза, ритейла, медицины и других отраслей. Работает с российскими и международными компаниями, команды и партнёры есть в Томске, Москве, Санкт-Петербурге, Астане, Дубае и Эр-Рияде.

Задача роли: находить точки роста TeamRubius, быстро формулировать и проверять маркетинговые и продуктовые гипотезы — от идеи до работающего прототипа и измеримого результата. Глубоко понимать потребности клиентов и превращать инсайты в решения, создающие ценность для пользователей и бизнеса.

Чем предстоит заниматься

• Самостоятельно искать и приоритизировать гипотезы роста: acquisition, activation, conversion, retention.
• Быстро запускать эксперименты и оценивать их по данным.
• Развивать сайт и лендинги: структура, тексты, офферы, CTA, конверсионные сценарии.
• Самостоятельно собирать и изменять лендинги и небольшие веб-продукты с помощью AI / vibe coding.
• Прототипировать продуктовые фичи и новые пользовательские сценарии, не ожидая полноценной разработки.
• Работать с SEO: семантика, посадочные страницы, контентные кластеры, техническая оптимизация.
• Развивать GEO / AI Search: повышать представленность TeamRubius в ChatGPT, Gemini, Perplexity и других AI-поисковиках.
• Проводить конкурентный анализ и исследовать аудиторию.
• Проводить интервью с текущими и потенциальными клиентами, выявлять потребности, боли, мотивацию и барьеры.
• Систематизировать результаты интервью и презентовать ключевые инсайты команде, превращая их в гипотезы для маркетинга и продукта.
• Работать с аналитикой: воронки, источники трафика, конверсии, результаты экспериментов.
• Совместно с продакт-менеджером и командой разработки превращать успешные маркетинговые прототипы в полноценные продуктовые решения.

Что ожидают

• Опыт в Product Marketing / Growth Marketing, желательно в B2B, SaaS, IT или AI-продуктах.
• Мышление через гипотезы: проблема → гипотеза → MVP → запуск → метрика → вывод → следующий эксперимент.
• Эмпатия к клиентам, интерес к их задачам и желание создавать полезные решения.
• Навыки проведения пользовательских интервью: умение задавать правильные вопросы, слышать клиента, выявлять неочевидные потребности и формулировать инсайты.
• Умение ясно и убедительно презентовать результаты исследований, гипотезы и выводы внутри компании.
• Уверенная работа с веб-аналитикой и продуктовыми метриками.
• Практический опыт SEO.
• Понимание GEO / LLM Search / AI visibility.
• Хороший продуктовый копирайтинг: способность самому написать лендинг, оффер, onboarding или email sequence.
• Способность быстро собирать прототипы и лендинги с помощью Cursor / Claude Code / Lovable / Bolt / Replit или аналогичных инструментов.
• Самостоятельность и высокий темп: не «подготовить предложение по запуску лендинга», а за день собрать и получить первые данные.

Будет большим плюсом

• Опыт самостоятельного запуска продуктов или side projects.
• Кейсы, где кандидат сам увеличивал organic traffic / conversion / sign-ups / revenue.
• Опыт программного SEO.
• Автоматизация маркетинга через AI и API.
• Понимание CRO и A/B-тестирования.
• Умение работать с LLM для исследований, генерации контента, анализа данных и создания прототипов.

Условия

• Официальное трудоустройство.
• Белая и своевременная заработная плата.
• Премии по результатам работы по проектам.
• Гибкое начало рабочего дня.
• Поддержка home office для удалённых сотрудников.
• Комфортное рабочее место в офисе: эргономичное кресло, два монитора, возможность выбрать клавиатуру и мышь после испытательного срока.
• Бонусы аккредитованной IT-компании.
• Индивидуальный трек профессионального развития.
• Компенсация профессиональной сертификации по международным стандартам.
• Внутренние митапы, обмен опытом, база знаний и практические гайды.
• Скидки для сотрудников и их близких на программы Rubius Academy.
• Оплачиваемые занятия спортом, в том числе в домашних условиях.
• ДМС со стоматологией после испытательного срока для офисных сотрудников.
• Телемедицина для удалённых сотрудников.
• Поддержка в важных жизненных событиях: бонусы к свадьбе и рождению детей.
• Сильная инженерная команда и проекты с реальным бизнес-эффектом.
• Комфортная корпоративная культура без овербюрократии.
• Открытость к идеям, инициативе и профессиональному мнению каждого.
• Корпоративные мероприятия, сообщества по интересам, спортивные и творческие активности.

Формат работы: удалённо, полная занятость, график 5/2, 8 рабочих часов в день. Опыт работы: 3–6 лет.