Senior Director of Engineering, Women's Health

ŌURA ищет Senior Director of Software Engineering для руководства инженерной организацией направления Women's Health. Роль предполагает сочетание поставки ключевых инициатив и трансформации процессов разработки через AI-native и агентные подходы.

Задачи

• Руководить инженерной организацией Women's Health через инженерных менеджеров, директоров и ключевых технических лидеров.
• Совместно с Product, Design, Science, Data Science, Clinical и Regulatory превращать потребности пользователей и продуктовую стратегию в согласованный качественный роадмап.
• Обеспечивать поставку приоритетных инициатив с измеримым прогрессом для пользователей, а не только по вехам.
• Строить организацию, которая стабильно выпускает качественный потребительский софт с измеримым влиянием, обеспечивая ясность в зонах ответственности, архитектуре, зависимостях, принятии решений и приоритетах.
• Вести организационную трансформацию, сохраняя темп поставки и здоровье команды.
• Задавать и поддерживать высокую планку результатов в Engineering и всей организации Women's Health, включая результаты, техническое качество, исполнение, коллаборацию и лидерство.
• Определять и внедрять AI-native подход к разработке продуктов и ПО, включая практическое использование AI и агентов, ограничители качества и измеримые результаты.
• Строить сильный лидерский резерв через найм, коучинг, обратную связь, развитие талантов и планирование преемственности.
• Представлять инженерию в старшем кросс-функциональном планировании и помогать Oura принимать взвешенные компромиссы между скоростью, качеством, доверием и долгосрочным рычагом.

Требования

• 10–15 лет опыта создания программных продуктов, желательно 5+ лет в руководстве.
• Подтверждённый опыт выпуска потребительского софта с измеримым влиянием на пользователей.
• Опыт построения и масштабирования сильной продуктовой организации, включая найм и развитие лидеров и управление через менеджеров.
• Опыт руководства организационной трансформацией: изменение структур, операционных моделей, культуры или способов работы при сохранении поставки.
• Ясный и практичный взгляд на построение выигрышной софтверной организации в эпоху AI и агентов.
• Сильные навыки лидерства людей: коучинг, обратная связь, управление эффективностью, развитие талантов, инклюзивное лидерство.
• Сильное техническое и продуктовое суждение, достаточная глубина для компромиссов в архитектуре, платформе, данных, качестве, надёжности, приватности и скорости.
• Искренний интерес к Women's Health и мотивация глубоко изучить домен и служить пользователям с эмпатией.

Будет плюсом

• Опыт в Women's Health, репродуктивном здоровье, менопаузе, послеродовом периоде, фертильности или смежных доменах.
• Опыт с регулируемыми, клинически смежными или высокодоверенными потребительскими продуктами.
• Опыт с носимыми устройствами, подключёнными девайсами, мобильными продуктами или лонгитюдными данными о здоровье.
• Опыт руководства AI-enabled разработкой продуктов или AI-native инженерной трансформацией.
• Опыт руководства распределёнными, международными или кросс-часовыми организациями.

Условия

• Удалённая роль в США с небольшим предпочтением кандидатам в Сан-Франциско, Нью-Йорке или Бостоне.
• Конкурентная зарплата и пакеты акций.
• Медицинская, стоматологическая, офтальмологическая страховка и ресурсы для психического здоровья.
• Собственное кольцо Ōura и скидки для сотрудников.