Senior .NET-разработчик, AI/ML

Thomson Reuters ищет Senior Software Engineer I для развития платформы обработки документов, поддерживающей AI-продукты. Роль удалённая, открыта для кандидатов в США.

Задачи:

• Участвовать в принятии технических решений, влияющих на продукт, облачную инфраструктуру и архитектуру приложений.
• Проектировать и выпускать клиентские REST API: определять контракты заранее, уделяя первостепенное внимание опыту разработчика и удобству потребителей.
• Создавать масштабируемые облачные сервисы, обрабатывающие миллионы документов в месяц, с использованием AI/ML-технологий, включая LLM.
• Работать кросс-функционально с инженерами, продакт-менеджерами, учёными и юристами.
• Наставлять младших инженеров и вносить вклад в инженерную культуру команды.

Требования:

• Степень бакалавра в области компьютерных наук, программной инженерии или смежной области, либо эквивалентный практический опыт.
• Опыт разработки ПО от 4 лет с сильным фокусом на хостинг и поддержку облачных приложений (предпочтительно Azure; AWS или GCP также ценятся).
• Опыт проектирования и создания чистых, хорошо документированных клиентских REST API с подходом API-first — определение контрактов (например, OpenAPI / Swagger) до реализации.
• Уверенное владение C# / .NET и SQL, рабочие знания Angular.
• Практический опыт с контейнеризацией (Docker, Kubernetes), CI/CD-пайплайнами (GitHub Actions) и контролем версий (Git).
• Понимание полного жизненного цикла разработки ПО, включая agile-методологии, тестирование, мониторинг и управление инцидентами.
• Опыт технического лидерства в команде разработки: наставничество младших разработчиков, ревью кода, обучение новым технологиям и концепциям, участие в технических решениях.
• Исключительные коммуникативные навыки в письменной и устной форме.
• Умение творчески и эффективно решать сложные технические задачи.
• Адаптивность и стремление изучать новые технологии и методологии в быстро меняющейся области.
• Практический опыт с инструментами AI-ассистированной разработки (например, Claude Code, Cursor, GitHub Copilot).
• Готовность участвовать в дежурствах on-call.
• Плюсом будет знакомство с другими строго типизированными языками (например, C++, Java, Go — особенно приветствуется опыт с Rust), а также с AWS или GCP.
• Очень желателен опыт с AI/ML-технологиями, особенно MLOps (хостинг и развёртывание моделей), обработка больших объёмов документов, NLP и/или приложения на основе LLM (RAG, агентные workflow, промт-инжиниринг).
• Плюсом будет знакомство с юридической отраслью; особенно приветствуется опыт в legal tech.

Условия:

• Гибридный формат работы для офисных ролей.
• Возможность работать откуда угодно до 8 недель в год.
• Гибкая политика поддержки сотрудников Flex My Way.
• Непрерывное обучение и развитие навыков через программу Grow My Way и подход, ориентированный на навыки.
• Гибкий отпуск.
• Два общекорпоративных дня психического здоровья.
• Доступ к приложению Headspace.
• Пенсионные накопления.
• Компенсация обучения.
• Программы поощрения сотрудников.
• Ресурсы для психического, физического и финансового благополучия.
• Два оплачиваемых дня волонтёрства в год.
• Возможности участвовать в pro-bono консалтинговых проектах и инициативах ESG.
• Конкурентоспособные программы медицинского, стоматологического, офтальмологического страхования, страхования инвалидности и жизни.
• Конкурентоспособный план 401k с участием компании.
• Конкурентоспособный оплачиваемый отпуск, больничные и безопасные оплачиваемые отгулы.
• Оплачиваемые праздники, включая два корпоративных дня психического здоровья.
• Отпуск по уходу за ребёнком.
• Творческий отпуск.
• Опциональное страхование на случай госпитализации, несчастного случая и болезни, оплачиваемое на 100% сотрудником.
• Опциональное страхование жизни и AD&D, оплачиваемое на 100% сотрудником.
• Гибкие сберегательные счета и сберегательные счета здоровья.
• Компенсация фитнеса.
• Доступ к программе помощи сотрудникам.
• Льгота по групповой юридической защите от кражи личных данных, оплачиваемая на 100% сотрудником.
• Доступ к плану 529.
• Транспортные льготы.
• Помощь в усыновлении и суррогатном материнстве.
• Доступ к плану покупки акций сотрудниками.
• Годовой бонус на основе результатов компании и индивидуальных показателей.