Директор по маркетингу Food Retail

О компании: Специализированный рыбный гастроном в Тюмени. Пилотный магазин работает 1 год, бизнес-модель подтверждена. Компания переходит к этапу масштабирования и построению розничной сети из 10–15 торговых точек.

Обязанности:

• Стратегическое планирование: разработка комплексной маркетинговой стратегии (оффлайн + онлайн) для пилотного магазина с учётом дальнейшего масштабирования сети.
• Прямой оффлайн- и трейд-маркетинг: разработка и запуск локальных промо-кампаний, акций для стимулирования продаж (LFL) и механик по удержанию клиентов (программы лояльности); организация и контроль оффлайн-активностей на локации (дегустации, кросс-маркетинг с соседними ЖК и бизнесами, клиентские дни); разработка стандартов мерчандайзинга, POS-материалов и оформления витрин для стимулирования импульсных покупок.
• Управление SMM и Digital-каналами: построение контента вокруг бренда; организация удалённой работы контент-мейкеров на месте (Тюмень) для создания фото/видео (Reels/Shorts); управление инфлюенс-маркетингом (системная работа с локальными блогерами Тюмени) и локальным таргетингом.
• Управление бюджетом и подрядчиками: эффективное распределение рекламного бюджета и бюджета на команду исполнителей (дизайнеры, таргетологи, копирайтеры).
• Аналитика и коммерция: анализ эффективности маркетинговых активностей на основе бизнес-метрик (ROMI, CAC, средний чек, частота покупок, динамика трафика).

Ожидания:

• Успешный опыт в Food Retail / HoReCa: опыт работы на позициях ведущего маркетолога, трейд-маркетолога или директора по маркетингу в продуктовой рознице (категории fresh/ultra-fresh будут преимуществом).
• Оцифрованные кейсы: наличие реальных, подтверждённых кейсов роста выручки и трафика в оффлайн-магазинах.
• Синергия On/Off-маркетинга: понимание алгоритмов Reels/Shorts и построения акционной механики на бумажном флайере или ценнике в торговом зале.
• Управленческая зрелость: умение работать в связке с операционным блоком (управляющими магазинов) и собственником бизнеса; лидерские качества для построения отдела маркетинга сети в будущем.

Условия:

• Опыт работы: 3–6 лет.
• Занятость: полная занятость.
• График: 5/2, рабочие часы: 8.
• Формат работы: гибрид (обсуждается индивидуально — удалённый формат с обязательными регулярными выездами на локацию или гибрид).
• Доход: от 200 000 ₽ на руки (фиксированная часть + весомый KPI за достижение коммерческих показателей магазина).
• Выделенный рекламный бюджет и бюджет на подрядчиков (не входят в гонорар).
• Возможность вырасти до CMO (Директора по маркетингу) крупной сети в течение ближайших 2-3 лет.
• Прямой диалог: минимум бюрократии, прямое подчинение и согласование ключевых решений с основателем бизнеса.