Director, Engineering — платформенная разработка

Компания Huntress ищет опытного руководителя для развития команд платформенной инженерии и создания фундамента для продуктов, защищающих пользователей. Позиция подчиняется вице-президенту по инженерии.

Что предстоит делать:

• Итеративно выпускать производительные и масштабируемые продукты, помогая командам балансировать между incremental-поставкой ценности клиентам и долгосрочной эволюцией продукта.
• Формировать техническую дорожную карту и лучшие практики для продуктовой платформы, обеспечивая масштабируемость под быстрый рост и растущий спрос.
• Внедрять новые способы использования AI-инструментов разработки и оптимизировать текущее применение.
• Привлекать, нанимать и удерживать лучших инженеров.
• Нанимать и обучать инженерных менеджеров.
• Ставить чёткие ожидания руководителям, давать регулярную обратную связь и проводить регулярные разговоры о производительности.
• Измерять эффективность инженерии и при необходимости корректировать структуру команд и/или процессы для повышения пропускной способности и эффективности.
• Выявлять возможности и внедрять улучшения в продукт и инженерные практики и процессы для оптимизации эффективности, качества и time-to-market.
• Работать в партнёрстве с другими инженерными лидерами, продуктовыми лидерами и архитекторами.
• Сотрудничать с командами Architecture, Product Management и Threat Operations.

Требования:

• 10+ лет опыта в инженерном руководстве при создании SaaS-продуктов в современной SaaS-среде.
• 5+ лет опыта на уровне директора или выше.
• Практический опыт работы с Claude Code или аналогичными AI-инструментами разработки.
• Опыт и знание лучших практик масштабируемой поставки, core platform systems, site reliability engineering и developer experience.
• Опыт разработки, эволюции и поддержки высоконагруженных масштабируемых решений.
• Глубокое понимание организации инженерных команд для итеративной поставки ценности клиентам.
• Навыки найма, построения команд, руководства и коучинга менеджеров, управления производительностью.
• Подтверждённый успех в работе с лидерами архитектуры и продуктового менеджмента для разработки и исполнения общей продуктовой и технической стратегии.
• Опыт работы в полностью удалённой среде.

Условия:

• 100% удалённая работа (с момента основания в 2015 году).
• Щедрая политика оплачиваемого отпуска, включая отпуск, больничные и оплачиваемые праздники.
• 12 недель оплачиваемого отпуска по уходу за ребёнком.
• Конкурентоспособные и комплексные планы медицинского, стоматологического и офтальмологического страхования.
• 401(k) с взносом 5% независимо от взноса сотрудника.
• Планы страхования жизни и инвалидности.
• Опционы для всех сотрудников на полную ставку.
• Единоразовая компенсация $500 на обустройство/апгрейд домашнего офиса.
• Ежегодное пособие на образование и профессиональное развитие.
• $75 USD в месяц на цифровые расходы.
• Доступ к платформе BetterUp для коучинга, личного и профессионального развития.