DevOps-разработчик AI-платформы

В команду DevOps-разработки Народного банка Казахстана ищут разработчика для создания внутренних инструментов, автоматизации и развития инженерной AI-платформы.

Задачи

• Разрабатывать агентные системы: orchestration, tool calling, память, планирование и контроль выполнения задач.
• Создавать интеграции агентов с внутренними сервисами, базами данных, API и корпоративными системами.
• Строить платформенные компоненты для агентов: реестр инструментов, управление контекстом, права доступа, аудит и guardrails.
• Автоматизировать тестирование и оценку качества агентных сценариев, включая регрессии и трассировку выполнения.
• Разрабатывать внутренние SDK, шаблоны и CLI-инструменты, чтобы продуктовые команды могли быстрее создавать и подключать агентов.
• Улучшать надежность и стоимость агентных процессов: очереди, retries, наблюдаемость, лимиты и оптимизация вызовов.

Требования

• Опыт коммерческой разработки от 2,5–3 лет.
• Высшее техническое образование.
• Уверенное программирование на Python/Go.
• Понимание принципов разработки: API, структуры данных, обработка ошибок, тестирование, логирование.
• Опыт разработки REST API, CLI-утилит, сервисов или интеграций.
• Понимание CI/CD и жизненного цикла разработки ПО.
• Понимание Linux, Docker и Kubernetes.
• Умение работать с API внешних систем и автоматизировать интеграции.
• Умение читать и разбираться в существующем коде.

Будет плюсом:

• GitLab/GitLab API, Argo CD.
• Kubernetes API и разработка операторов/контроллеров.
• Infrastructure as Code.
• Prometheus/VictoriaMetrics, Grafana.
• Опыт разработки внутренних платформ и Developer Tools.
• Опыт работы с SQL.

Условия

• Формат работы: на месте работодателя, офис в Алматы.
• Занятость: полная, график 5/2, 8 рабочих часов в день.
• Заработная плата и бонусы: конкурентоспособная оплата труда благодаря системе грейдирования, премии ко Дню Независимости и годовой бонус.
• Социальный пакет: ДМС и страхование жизни, мобильная связь и скидки от партнеров.
• Отпуск: 26 дней с возможностью взять дополнительные дни при наступлении важных событий.
• Бонусы за рекомендации.
• Рабочие условия: льготные условия на паркинг, свободный стиль одежды (smart casual).
• Обучение и развитие: тренинги, вебинары, доступ к корпоративной библиотеке, четкая система карьерного роста.
• Корпоративная культура: открытая и дружеская рабочая атмосфера, спортивные турниры и активная корпоративная жизнь.
• Возможность участия в социальных проектах и реализации идей в новых проектах группы «Halyk» с использованием современных digital-инструментов.