Senior Software Engineer — Fullstack, React и .NET

CentralReach — поставщик ПО для терапии аутизма и IDD, применяемого в прикладном анализе поведения (ABA), мультидисциплинарной терапии и специальном образовании. Продуктами пользуются более 200 000 человек.

Задачи:

• Руководить разработкой надёжных, масштабируемых и поддерживаемых программных решений.
• Проектировать и реализовывать адаптивные пользовательские интерфейсы на React и TypeScript.
• Создавать и оптимизировать высокопроизводительные backend-сервисы на C# .NET и Node.js.
• Управлять инфраструктурой с помощью Terraform в различных AWS PaaS.
• Проектировать сложные схемы баз данных и оптимизировать запросы в MSSQL.
• Взаимодействовать с кросс-функциональными командами для определения требований и дорожных карт проектов.
• Продвигать лучшие практики в области качества кода, тестирования и автоматизации CI/CD.

Требования:

• 5+ лет профессионального опыта в разработке ПО.
• Свободное владение React, TypeScript и Material UI для современной фронтенд-разработки.
• Уверенное владение backend-сервисами на C# .NET.
• Практический опыт работы с MSSQL, включая проектирование и оптимизацию производительности.
• Подтверждённый опыт работы с сервисами AWS (или сопоставимым облачным провайдером).
• Компетенция в IaC с использованием Terraform.
• Хорошее понимание современной архитектуры ПО и проектирования RESTful API.
• Отличные навыки решения проблем и коллаборативный подход.
• Владение инструментами генеративного ИИ и кодирующими агентами.

Предпочтительные требования:

• Опыт контейнеризации (Docker/Kubernetes).
• Знакомство с паттернами serverless-вычислений.
• Сильный опыт в модульном, интеграционном и e2e-тестировании.
• Опыт работы с инструментами CI/CD и скриптингом.

Условия:

• Базовая зарплата: $140 000–$180 000 USD.
• Гибридный формат работы с офисами в Ft. Lauderdale, FL; Holmdel, NJ; Verona, Italy.
• Полная занятость.
• Конкурентная компенсация, комплексные медицинские льготы, щедрый оплачиваемый отпуск, 401(k) с matching и оплачиваемый родительский отпуск для сотрудников на полную ставку.
• Гибридные графики работы, поддержка карьерного развития, программы wellness и возможности участия в CR Cares™.