Маркетолог B2B digital

Фотомеханика — системный интегратор в сфере автоматизации и роботизации складской логистики. Компания занимается разработкой, производством и интеграцией конвейерных и сортировочных систем и складских роботов.

Обязанности:

• Создание и реализация маркетинговых стратегий в формате 360: продвижение продуктов через разные каналы (digital, SMM, выставки, форумы, вебинары, спецпроекты).
• Анализ рынка, конкурентов и технологических трендов, изучение потребностей целевой аудитории.
• Продуктовый маркетинг: поддержка жизненного цикла сложного технологичного продукта, позиционирование, формирование УТП, упаковка.
• Формирование и контроль лидогенерации, улучшение качества входящих лидов из разных источников.
• Поддержка продаж и взаимодействие с командой продаж: разработка маркетинговых материалов (презентации, шаблоны КП, буклеты), мероприятий для поддержания и стимулирования продаж, обучение.
• Работа с сайтом, разработка digital-стратегии и контроль её реализации.
• Развитие бренда и репутации компании, поддержка PR-направления.
• Подбор и координация подрядчиков, составление технических заданий, выбор оптимальных предложений, контроль сроков и качества работ, сопровождение документооборота.

Требования:

• Высшее образование.
• Опыт работы в маркетинге от 3 лет.
• Опыт работы в B2B.
• Умение работать в графических программах, навыки работы с сайтами и digital-платформами.
• Технический склад ума, дополненный креативностью и воображением.

Приветствуется наличие портфолио, знание английского, навыки владения нейросетями для работы с контентом.

Условия:

• Работа в неформальной атмосфере в команде молодых профессионалов.
• Разнообразные задачи, минимальное количество рутинной работы.
• Продвижение инновационного и технологически интересного продукта.
• Оформление по трудовому договору, ежегодный оплачиваемый отпуск, больничные, система сикливов.
• График работы: 5/2, гибкое начало рабочего дня, гибридный формат.
• Работа в небольшой команде с прозрачным взаимодействием с директором по маркетингу.
• Готовность к непродолжительным командировкам, преимущественно Москва и Московская область, 2–3 раза в квартал.
• Стабильная и прозрачная бонусная программа по результатам работы.
• Возможность оформления платных подписок на ИИ для рабочих задач.
• Ежегодный пересмотр заработной платы и премирование по результатам работы.
• Развитая корпоративная культура: совместные спортивные активности, корпоративы, неформальные мероприятия.

Офис в 10 минутах пешком от станций метро Московские ворота и Электросила.