Senior специалист по контекстной рекламе

Онлайн-школа Фоксфорд ищет специалиста по контекстной рекламе в команду performance-маркетинга.

Задачи:

• Запуск, ведение и масштабирование рекламных кампаний в Яндекс.Директ и Google Ads, контроль показателей и качества трафика.
• Отслеживание CPC, CPL, CPA, CR, ДРР, ROMI и других метрик, анализ воронки до продаж, предложения по улучшению.
• Проведение A/B-тестов креативов, офферов, посадочных страниц и новых форматов, внедрение успешных решений.
• Составление ТЗ для дизайнеров и копирайтеров, контроль креативов по метрикам.
• Участие в медиапланировании, распределение и контроль медиабюджетов.
• Аналитическая работа и аудит: выявление причин изменений показателей, работа с семантикой и поисковыми запросами, развитие фидовых кампаний, контроль настроек и трекинга.

Требования:

• Опыт работы с контекстной и/или таргетированной рекламой от 2–3 лет.
• Уверенное владение Яндекс Директом: поисковые, сетевые и товарные/фидовые кампании, автоматические стратегии.
• Уверенное владение аналитикой: Яндекс.Метрика, веб-аналитика, работа с воронкой, Excel/Google Sheets.
• Умение анализировать большие объёмы данных и делать выводы.
• Понимание принципов performance-маркетинга и медиапланирования.
• Понимание метрик CPC, CPA/CPL, CR, ДРР/ROMI.
• Умение самостоятельно искать причины изменений показателей и предлагать гипотезы.

Будет плюсом:

• Опыт работы с таргетированной рекламой: VK, myTarget, Meta, TikTok Ads.
• Опыт в Edtech или E-commerce.

Условия:

• Удалённая работа на территории РФ, есть офис в Москве для очного формата.
• График 5/2, гибкое начало и конец рабочего дня.
• Ежегодный пересмотр оклада по результатам перформанс ревью.
• ДМС со стоматологией и психологом, компенсация больничного.
• Рабочий ноутбук.
• Оплата обучения, конференций, корпоративные курсы иностранных языков, скидки на продукты «Фоксфорда», онлайн-библиотека.
• Зарплатный проект в Сбере, бесплатные подписки на СберПрайм+, ОККО и Звук, специальные предложения по ипотеке.
• Аккредитация IT-компании, льготы, в том числе отсрочка.

Процесс найма: интервью с рекрутером, тестовое задание, интервью с руководителем, оффер.