DigiKey Limited Опубликована 5 дней назад · отклик: Сайт вакансий
Senior разработчик Budibase low-code
ЗарплатаПо договорённости
ФорматУдалённо
ЛокацияНе указана
ГрейдSenior
ЗанятостьПолная занятость
Компания DigiKey Limited развивает глобальную платформу цифровых товаров: ForeignPay (B2C-сервис для покупки зарубежных цифровых товаров), Pay Digital (B2B-платформа с API и white-label витринами) и eSIM. Ищем разработчика уровня Senior для развития внутренней back-office системы на Budibase.
Задачи
- Развивать существующие и создавать новые разделы back-office на Budibase.
- Создавать формы, таблицы, фильтры, карточки записей и сценарии работы с данными.
- Настраивать бизнес-логику, автоматизации, статусы процессов, роли и права доступа.
- Подключать базы данных и внешние сервисы через SQL и REST API.
- Обсуждать задачи с внутренними заказчиками, уточнять требования и предлагать практичные решения.
- Тестировать реализованные сценарии, исправлять ошибки и поддерживать решения после запуска.
- Документировать ключевую логику, источники данных и интеграции.
Требования
- Практический опыт работы с Budibase либо с похожими low-code платформами: Retool, Appsmith, ToolJet, Superblocks или Power Apps.
- Умение самостоятельно доводить задачу от обсуждения потребности до работающего решения.
- Уверенное владение SQL: выборки, агрегации, изменение данных.
- Опыт интеграций через REST API: JSON, авторизация, обработка ошибок.
- Базовое уверенное владение JavaScript для валидаций, преобразования данных и кастомной логики.
- Понимание принципов ролевой модели и безопасной работы с операционными данными.
- Опыт создания интерфейсов для внутренних пользователей.
Будет плюсом
- Опыт классической frontend-, backend- или fullstack-разработки.
- Работа с PostgreSQL или MySQL, Git, Docker, CI/CD.
- Опыт с n8n, Make, Zapier или другими инструментами автоматизации.
- Опыт в платёжных, финансовых или иных операционных системах.
- Английский на уровне чтения технической документации.
Условия
- Полностью удалённо, full-time занятость, график 5/2.
- Конкурентный уровень заработной платы.
- Динамичная среда scale-up, реальное влияние на технические и продуктовые решения.
- Сильная команда, короткие циклы принятия решений.
Инструменты в вакансии
Навыки и технологии
Направления