Lead Product-дизайнер
Fuel50 — платформа трансформации рабочей силы, помогающая организациям понимать компетенции сотрудников, развивать навыки и обеспечивать внутреннюю мобильность в мире, управляемом ИИ. Продукты компании объединяют интеллект навыков, опыт кадрового маркетплейса и ответственный ИИ.
Ищем Product Design Lead, который определит следующую главу продуктового опыта и дизайн-организации.
Это senior-роль формата player-coach. Вы будете руководить командой продуктовых дизайнеров и развивать её, оставаясь близко к работе: задавать направление, формировать продуктовую стратегию, прототипировать идеи и помогать командам выпускать качественные продукты.
Вы будете тесно работать с Product и Engineering как руководящее трио, влиять на решения по всей организации и помогать Fuel50 создавать простые, надёжные и ценные продукты.
Задачи:
- Руководить продуктовыми дизайнерами, управлять ими и коучить их, поддерживая рост и помогая выходить на новый уровень.
- Формулировать и доносить чёткое видение продуктового дизайна для интеллекта навыков, мобильности талантов и ИИ-опыта Fuel50, рассказывать историю развития продуктов так, чтобы вдохновлять клиентов, коллег и руководство.
- Самостоятельно определять направление дизайна: замечать возможности, формировать точку зрения и прототипировать идеи.
- Привносить сильную позицию в разговоры с руководством, конструктивно оспаривать допущения и влиять на решения по бизнесу.
- Работать с Product и Engineering от discovery до delivery, балансируя ценность для клиента, качество дизайна, техническую реальность и темп.
- Проектировать человеко-центричный ИИ-опыт с должным доверием, объяснимостью, контролем пользователя и чёткими переходами, включая агентский и ассистентский опыт на разных поверхностях, таких как платформа Fuel50, Microsoft Teams и Copilot.
- Развивать компетенции design engineering и быть готовым самостоятельно создавать и выпускать рабочие прототипы или код.
- Развивать дизайн-систему, стандарты доступности (включая соответствие WCAG) и практики design-to-code, чтобы Fuel50 ощущался целостным и качественным во всех продуктах.
- Формировать структуру дизайн-команды, компетенции, найм, планирование и способы работы по мере развития организации.
Требования:
- Опыт в продуктовом дизайне в SaaS или технологической среде (предлагается 7 и более лет), включая минимум 2 года руководства, управления или коучинга дизайнеров, и подтверждённый опыт создания здоровых высокоэффективных команд.
- Сильное ремесло продуктового дизайна: discovery, интерактивный дизайн, визуальный дизайн, прототипирование, исследования и выпущенные цифровые продукты.
- Опыт проектирования сложных связанных систем и пользовательских путей для нескольких персон, желательно в enterprise или B2B продукте.
- Умение мыслить масштабно и задавать убедительное видение, оставаясь прагматичным в том, что можно изучить и выпустить дальше.
- Умение порождать идеи и направление и ясно доносить их через истории, прототипы и дизайн-нарратив.
- Уверенность в работе с опытными senior-стейкхолдерами и влияние через ясность, суждение и сильную коммуникацию.
- Опыт тесной работы с Product и Engineering как настоящего кросс-функционального трио.
- Техническая грамотность и готовность погружаться в код. Комфортно создавать рабочие прототипы с использованием HTML, CSS, JavaScript или аналогичных инструментов, а также иметь код, который вышел в продакшен, например фронтенд-изменения или компоненты дизайн-системы, отправленные через pull request.
- Практический опыт использования ИИ-инструментов для кодинга и дизайна, таких как Claude Code, Codex или Cursor, для ускоренного прототипирования и выпуска реальной работы. Нужен человек, который хорошо использует эти инструменты и может показать, как они изменили работу его команды.
- Рабочее знание доступности и WCAG. Вы проектировали по стандартам WCAG, тестировали их и встраивали доступность в дизайн-систему и процесс ревью команды.
- Интерес к дизайн-системам и принятию решений на основе данных.
Не обязательно соответствовать всем пунктам. Важны качество мышления, умение работать с людьми и способность превращать амбициозные идеи в лучший продуктовый опыт.
Условия:
- Удалённая работа и гибкий график — поддерживают школьные обязательства, поездки в непиковые часы и жизненные события.
- Выходной на день рождения и годовщину работы в Fuel50.
- ReFuel Day раз в квартал для отдыха и восстановления.
- Прогрессивная политика родительского отпуска.
- Комплексная полностью субсидируемая медицинская страховка Southern Cross.
Команда Fuel50 полностью удалённая, штаб-квартира в Новой Зеландии, сотрудники в пяти странах. Есть коворкинг в BHive в Такапуне для периодических встреч команды и стратегического планирования. Если вы находитесь за пределами Окленда и нужны на месте, компания оплатит дорогу.
Роль базируется в Новой Зеландии, кандидаты должны иметь соответствующее право на работу в NZ, то есть гражданство или рабочую визу на момент подачи заявки.
