Middle+ менеджер проектов в digital-агентстве

MKG.agency — бутик-студия по разработке и комплексному digital-маркетингу. В команду требуется менеджер проектов / аккаунт-менеджер.

Главная задача роли: взять в системное управление и сопровождение до 50 активных проектов в месяц (веб-разработка и комплексное SEO-продвижение), обеспечивать порядок в процессах и качественный клиентский сервис.

Чем предстоит заниматься:

• Управление портфелем проектов: полный цикл ведения проектов по созданию сайтов и SEO-продвижению (от старта до поддержки) в рамках пакетных часов команды (Time & Materials).
• Системный аккаунтинг: быть главным контактным лицом для клиентов, проводить встречи, снимать запросы, согласовывать этапы и выстраивать долгосрочные партнерские отношения.
• Координация команды: постановка задач, контроль сроков и качества работы SEO-специалистов, frontend/backend-разработчиков, дизайнеров (создающих визуал через нейросети).
• Контроль ресурсов и дедлайнов: отслеживание расхода часов по проектам, бюджетов и обязательств агентства перед клиентами через CRM.
• Развитие: выявление новых потребностей клиентов в рамках текущих проектов и передача информации менеджерам для предложения дополнительных услуг (ссылочные пакеты, GEO-продвижение, доработки).

Требования:

• Подтвержденный опыт управления проектами от 1 года (в SEO, веб-разработке или digital-агентствах).
• Железная самодисциплина, системное мышление, умение удерживать в фокусе до 50 параллельных задач и проектов без потери качества.
• Отличные коммуникативные навыки, грамотная речь, умение экологично разрешать рабочие ситуации.
• Понимание базовых принципов веб-технологий, SEO и интернет-маркетинга.
• Уверенное владение CRM-системами и современными инструментами управления проектами.

Условия:

• Формат работы: на месте работодателя или гибрид.
• График: 5/2, старт рабочего дня с 09:00.
• Занятость: полная.
• Официальное трудоустройство.
• Зарплата: от 2000 BYN и выше.
• Бонус: 3 дополнительных выходных дня в году без объяснения причин и с сохранением оплаты.
• Возможность влиять на процессы агентства и расти вместе с командой.