SMM-маркетолог и контент-мейкер

Опыт работы: 1–3 года. Занятость: полная. График: 5/2. Формат работы: гибрид.

Агентство недвижимости ищет SMM-маркетолога/контент-мейкера, который возьмёт на себя присутствие компании в социальных сетях. Главная задача — превращать качественный контент в заявки и сделки, укреплять бренд и повышать узнаваемость.

Задачи

• Разработка и реализация комплексной SMM-стратегии: анализ конкурентов, формирование контент-плана для ключевых платформ (Instagram, VK, Telegram и др.).
• Создание вовлекающего и продающего контента: тексты (посты, сторис, лонгриды), сценарии для видео, съёмка и монтаж видеороликов (Reels, Shorts, обзоры объектов и т.д.).
• Визуальное оформление: подбор или создание изображений, инфографики, креативов, работа с графическими редакторами.
• Продвижение: увеличение охватов и вовлечённости, привлечение целевой аудитории, постановка ТЗ таргетологу, контроль эффективности рекламных кампаний.
• Лидогенерация: разработка и внедрение механик по привлечению входящих заявок и целевых лидов из социальных сетей.
• Управление репутацией: взаимодействие с аудиторией, ответы на комментарии и сообщения, работа с обратной связью.
• Аналитика и отчётность: мониторинг эффективности SMM-активностей, анализ метрик, формирование отчётов и корректировка стратегии на основе данных.
• Мониторинг трендов в SMM, контент-маркетинге и сфере недвижимости.

Требования

• Опыт работы SMM-маркетологом/контент-мейкером от 2–3 лет.
• Опыт лидогенерации через социальные сети и подтверждённые кейсы.
• Креативность и насмотренность: умение генерировать идеи и создавать трендовый контент.
• Владение видеоредакторами (CapCut, InShot, DaVinci Resolve, Adobe Premiere и др.) и графическими редакторами (Canva, Figma, Photoshop и т.д.).
• Копирайтинг: умение писать живые, продающие и вовлекающие тексты.
• Понимание алгоритмов и механик продвижения в разных социальных сетях.
• Коммуникабельность, умение доносить информацию и обучать.
• Готовность предлагать новые идеи, воплощать их в жизнь и брать ответственность за результат.

Условия

• Оклад + KPI за лиды и достижение ключевых показателей (обсуждается индивидуально по результатам собеседования).
• Свобода действий и влияние на развитие бизнеса.
• Профессиональное развитие: обучение, участие в конференциях, доступ к инструментам и сервисам.
• Комфортный офис, современное рабочее место, дружная команда.