Junior Python-разработчик микросервисов

О роли

Команда «Технологические сервисы» занимается миграцией разработок с системы SAP (ABAP + HANA DB) на вендоронезависимый технологический стек с микрофронтовой и микросервисной архитектурой (Platform V + PostgreSE). В практиках разработки активно применяются GenAI-инструменты, включая Vibe-кодинг и автономную разработку и тестирование сервисов backend и frontend с применением SDD.

Обязанности

• разработка прикладного ПО на Python;
• применение практик GenAI для решения задач Python-разработки;
• написание unit-тестов;
• поиск наилучших решений совместно с дизайнерами и аналитиками;
• менторство стажёров для развития tech skills (актуально для middle и senior);
• взаимодействие с разработчиками и другими командами в формате Agile.

Требования

• оконченное высшее образование;
• опыт работы в роли разработчика от двух лет в проектах по разработке, модификации или внедрению ПО с использованием Python;
• опыт работы с фреймворками FastAPI, Flask;
• опыт работы с библиотеками AsyncIO, SQLAlchemy, Pydantic;
• опыт работы с реляционными БД (Oracle DB, PostgreSQL или MySQL);
• опыт оптимизации производительности SQL-запросов (план запроса, полное сканирование);
• опыт интеграции инфраструктурных компонентов со сторонними системами;
• опыт командной разработки с использованием Confluence и Jira;
• опыт работы в гибких методологиях (Agile, DevOps или Scrum);
• инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации;
• опыт создания AI-агентов и их использования будет преимуществом;
• опыт использования GigaChat, Kandinsky и аналогов в продуктах, навыки создания и использования AI-агентов.

Условия

• формат работы: на месте работодателя, офис в Санкт-Петербурге;
• занятость полная, график 5/2, 8 рабочих часов;
• опыт работы: 1–3 года;
• оплата по договорённости;
• ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия;
• корпоративный спортзал и зоны отдыха;
• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития;
• программа адаптации и помощь руководителя на старте (для Junior-позиций);
• подписка «Прайм» с возможностью совместного использования на трёх близких;
• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа;
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.