Заместитель директора по цифровизации и AI/Data

Опыт работы: 3–6 лет. Занятость: полная. График: 5/2, 8 рабочих часов. Формат работы: на месте работодателя.

Организация приглашает заместителя директора, готового внести вклад в стратегическое развитие компании, работающей в направлении цифровизации статистики. Требуется энергичный руководитель с глубокими аналитическими и техническими знаниями.

Обязанности:

• Разработка и координация реализации стратегии цифровизации национальной статистической системы; обеспечение внедрения сложных решений на основе AI и Big Data.
• Организация работы my.stat.uz и геопространственного портала, определение конкретных мер по увеличению доли цифровых услуг и контроль их выполнения.
• Управление процессами запуска и развития услуг статистических наблюдений, социальных и маркетинговых исследований, электронных опросов на основе модели «Survey as a Service» и аутсорсинга.
• Создание, интеграция и совершенствование статистических и ведомственных регистров в рамках законодательства и международных стандартов.
• Внедрение и контроль системы цифрового предоставления анонимизированных микроданных исследователям и другим пользователям.
• Развитие статистических, консалтинговых, аналитических, информационных и издательских услуг для юридических и физических лиц на договорной основе, руководство проектами привлечения новых клиентов в направлении B2B/B2G.

Требования:

• Высшее образование в области информационных технологий, информационных систем, data science, прикладной математики или экономики (преимущество — магистратура или международные сертификаты в IT/управлении).
• Не менее 5 лет общего стажа в области цифровизации, информационных систем, управления данными (Data Governance), разработки цифровых продуктов.
• Не менее 3 лет практического руководящего опыта в управлении IT-проектами, командами разработки цифровых продуктов или соответствующими структурными подразделениями (в роли Team Lead, Project/Product/Data Manager или руководителя отдела с управлением бюджетом проекта, архитектурой и технической командой).
• Опыт управления проектами полного цикла (SDLC): разработка концепции и архитектуры, составление технического задания, тестирование, запуск (CI/CD) и поддержка.
• Свободное владение узбекским, русским и английским языками (на уровне работы с технической документацией и переговоров с международными партнёрами).

Профессиональные и технические навыки:

• Глубокое понимание типов моделей AI и Machine Learning (прогнозные модели, NLP, LLM, нейронные сети) и видение их применения в государственной статистике и анализе.
• Понимание управления потоками данных (Data Pipelines) и архитектуры процессов ETL/ELT (например, Apache Airflow, Kafka и др.), принципов работы с различными типами данных (структурированные, полуструктурированные, неструктурированные и геопространственные/GIS данные).
• Основы работы с локальной (On-Premise) и облачной (Cloud) серверной инфраструктурой, балансировкой нагрузки, средой Linux, а также практическое или теоретическое понимание технологий контейнеризации и оркестрации (Docker, Kubernetes).
• Архитектура Big Data, Data Warehouse (DWH), инструменты BI (Business Intelligence) и принципы управления базами данных (PostgreSQL, Oracle и др.).
• API-интеграции, микросервисная архитектура и механизмы обмена данными между государственными информационными системами.
• Опыт работы по методологиям Agile, Scrum или Kanban.
• Основы кибербезопасности и стандарты защиты данных.

Личные качества:

• Стратегическое мышление: способность видеть долгосрочные цели и системно планировать в рамках больших объёмов данных и сложных систем.
• Лидерство и формирование команды: умение вдохновлять сотрудников, наставлять и эффективно управлять кросс-функциональными командами (разработчики, data-инженеры, аналитики).
• Ведение переговоров: установление доверительного диалога с представителями государственных органов (G2G), международных организаций и частного сектора (B2B).
• Решение проблем: принятие оперативных технических и управленческих решений в критических ситуациях, стрессоустойчивость и гибкость.

Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с трудовым законодательством.
• Личное и профессиональное развитие в системе государственного управления, возможность изучения международного опыта.
• Работа с высококвалифицированными специалистами и непосредственное участие в значимых государственных проектах национального и международного масштаба.
• Стабильная и своевременно выплачиваемая конкурентоспособная зарплата на основе KPI.
• График работы: 5/2, полный рабочий день.
• Социальные гарантии и льготы в соответствии с законодательством.
• Современное и удобное рабочее место, дружный и инновационный коллектив.
• Повышение квалификации и участие в международных образовательных программах за счёт организации.