Назад к вакансиям

Вакансия закрыта

Отклик больше не принимается. Мы сохранили описание как архив и подобрали актуальные вакансии по этому направлению.

Habr Career30 мая 2026 г.

Выездной инженер технической поддержки

ИТ-Холдинг Т1

Вознаграждениеот 62 000 до 70 000 ₽
Локация
СНГ / Россия
Формат
Офис
Направления
Веб-разработка
Отклик
Вакансия закрыта

О нас

Создаем технологии, определяя будущее. Т1 — один из лидеров ИТ-индустрии. Наши партнёры — ведущие производители и разработчики. Вместе мы реализуем проекты любой сложности для ключевых отраслей экономики. Входим в реестр аккредитованных ИТ-компаний. Первое место среди ведущих российских ИКТ-компаний в рэнкинге RAEX 2023.

Мы стремительно растём, масштабируемся и ищем новых специалистов в команду. Предоставляем полный цикл технической поддержки: от консультирования пользователей до удалённого контроля работы офисной техники и серверного оборудования, мониторинга бизнес-приложений и аналитики по инцидентам и сбоям. У нас уже более 700 контрактов в государственном и финансовом секторах, ритейле, телекоме, производственных компаниях, транспорте и логистике.

Задачи

  • Техническая поддержка терминального оборудования клиентов
  • Проведение экспертиз терминального оборудования и составление заключений о его состоянии
  • Настройка и сопровождение оборудования 3 в 1
  • Техническая поддержка пользователей заказчика
  • Настройка и сопровождение специализированного и стандартного ПО заказчика согласно регламентам и инструкциям
  • Проведение регламентных работ
  • Работы по техническому заданию заказчика
  • Проектные работы у заказчика
  • Выездная техническая поддержка

Требования

  • Готовность к разъездному характеру работы, включая выезды в районы
  • Знание устройства ПК, способность диагностировать и устранять неисправности
  • Желание обучаться и развиваться в профессии
  • Опыт работы инженером технической поддержки или сервисным инженером будет преимуществом

Условия и бонусы

  • Работа в аккредитованной ИТ-компании
  • Обучение и система наставничества в процессе адаптации
  • Постоянно действующая линия внутренней технической поддержки и доступ к базе знаний
  • Развитая корпоративная культура и техновайб
  • Кафетерий льгот (программа на выбор + ДМС)
  • Корпоративный мерч
  • Скидки в компаниях-партнерах
  • Компенсация транспортных расходов (ГСМ, транспортные карты, топливные карты)