О компании
Homebound — технологическая компания, которая делает строительство домов доступным каждому. Команда экспертов в строительстве, недвижимости, дизайне и технологиях. Компания привлекла $150 млн от ведущих венчурных инвесторов, включая Google, Khosla, Thrive Ventures. Масштабируется в Техасе, Колорадо и Флориде.
О роли
Ищем техлид-менеджера (Staff+) для руководства небольшой командой, создающей платформу для модернизации домостроения. Это leadership-трек для старшего инженера. Вы останетесь hands-on техническим лидером и будете управлять командой из 2–4 инженеров. Работа охватывает весь стек: внутренние инструменты для строительных операций и пользовательские интерфейсы для домовладельцев и подрядчиков. Команда работает удаленно (remote-first), с регулярными офлайн-встречами.
Что вы будете делать
Техническое лидерство
- Определять техническое направление: архитектура, API-контракты, модели данных.
- Проектировать, разрабатывать и внедрять функции платформы от технического дизайна до деплоя и мониторинга.
- Писать и деплоить качественный production-код на регулярной основе.
- Повышать стандарты инженерии: ревью дизайнов, улучшение developer experience, помощь другим инженерам.
Люди и управление
- Управлять командой из 2–4 инженеров: регулярные 1:1, обратная связь, разговоры о росте и производительности.
- Отвечать за результаты команды: планирование, приоритизация, исполнение.
- Развивать инженеров: помогать расти в навыках, масштабе и карьере.
- Работать с продуктом и дизайном, превращая сложные реальные процессы в чистое и надежное ПО, находить компромиссы между скоростью и качеством.
- Помогать нанимать: рекрутинг, интервью, повышение стандартов.
Требования
- 10+ лет профессионального опыта в разработке ПО, с успешными проектами, имеющими реальное влияние.
- Опыт техлида, тимлида или инженерного менеджера (формальный или неформальный). Прямой управленческий опыт — преимущество.
- Опыт создания full-stack функций на современных веб-технологиях. Стек: TypeScript, Node, React, GraphQL, PostgreSQL, AWS. Важнее способность учиться, чем соответствие всем пунктам.
- Активное использование AI-инструментов кодинга (Claude Code, Cursor и т.п.) в ежедневной работе. Умение объяснить, как они меняют подход к задачам и как применить это в команде.
- Лидерство и ответственность: наставничество, влияние на техническое направление, надежность.
- Проектирование систем, сочетающих быстрые итерации с долгосрочной надежностью и поддерживаемостью.
- Опыт работы с продуктом, дизайном и нетехническими стейкхолдерами: определение требований, компромиссы, достижение результатов.
Кто вы
- Хотите расти в масштабе и влиянии через лидерство — техническое и управленческое.
- Заботитесь о людях в команде: их росте, результатах и опыте.
- Берете на себя ответственность и стремитесь к автономии.
- Готовы строить и вести небольшую, гибкую, высокоэффективную команду.
- Самостоятельны, умеете приоритизировать свою работу и работу команды без постоянного контроля.
- Ясно и проактивно общаетесь, особенно в письменной форме.
- Скромны, доброжелательны, приносите позитивную энергию в команду.
