Назад к вакансиям
Логотип Telegram
Telegram14 августа 2026 г.

Senior Fullstack Unity-разработчика

ВознаграждениеПо договорённости
Локация
Россия
Формат
Удаленка
Направления
Веб-разработка, ML-инженер, Тестировщик, GameDev, Android-приложения, Дизайнер
Отклик
На Telegram

Senior Fullstack Unity-разработчик

Небольшая команда разрабатывает 2D Midcore Idle RPG для Android и Steam с InApp-монетизацией. Ищем Senior Fullstack Unity-разработчика для масштабирования проекта.

Задачи

  • Реализация игровых механик и систем по ТЗ: прогрессия, экипировка, крафт и т.п.
  • Разработка фич end-to-end — от схемы данных на сервере до кнопки в интерфейсе.
  • Разработка ММО-составляющей: взаимодействие игроков, гильдии, групповой контент.
  • Написание серверной игровой логики и API: обработка и валидация данных игрока, миграции сохранений между версиями.
  • Работа с Nakama: серверные функции, облачные сохранения.
  • Защита экономики: серверная валидация покупок, противодействие читам и эксплойтам.
  • Принятие архитектурных решений, рефакторинг текущих систем, оценка сроков и аргументация подхода.
  • Поддержка проекта в модели weekly-updates: релизы, хотфиксы, базовое QA предрелизных версий.

Требования

  • Коммерческий опыт разработки игр на Unity от 3 лет.
  • Стек: Unity, C#, UniTask, InputSystem, UIToolkit, Zenject, PlayFab, Nakama, Odin Inspector + Validator, GameAnalytics, Firebase Analytics + Crashlytics, Cinemachine, Unity Localization, Unity In-app Purchasing.
  • Опыт работы с live-service проектом: релизные циклы, миграции данных, хотфиксы.
  • Понимание своей ответственности.

Будет плюсом

  • Опыт запуска ММО- или соревновательных механик (рейтинги, PvP, гильдейские события).
  • Умение быстро разобраться в чужом коде.
  • Опыт работы с LLM.
  • Опыт игры в Idle-игры.
  • Опыт работы в маленьких кросс-функциональных командах.

Условия работы

  • Полностью удалённо.
  • График: с 09:00 до 18:00 МСК (1 час обед).
  • Полная занятость: 5/2, 8 рабочих часов.
  • Формат трудоустройства — самозанятость.
  • Отсутствие бюрократии и отчётов — ориентируемся на эффективность.
  • Нет строгой иерархии: если знаете, как сделать лучше — предлагайте и аргументируйте.
  • Работа в небольшой команде с возможностью влиять на процессы.