Senior Director, агентная инженерия AI-платформы

Lightspeed Commerce ищет Senior Director, Agentic Engineering для построения и руководства платформой, возможностями и операционной моделью, которые позволяют командам Product & Technology эффективно работать с AI-агентами на протяжении всего жизненного цикла разработки продукта. Роль подчиняется SVP, Engineering, и имеет общеорганизационное влияние.

Задачи:

• Определять многолетнее видение, стратегию и дорожную карту агентной инженерии в Lightspeed, переводя бизнес- и продуктовые приоритеты в план инвестиций в платформу.
• Строить и руководить командами, ответственными за общие возможности агентной платформы, включая переиспользуемых агентов, оркестрацию рабочих процессов, доступ к контексту и знаниям, интеграции инструментов, оценку, наблюдаемость и управление.
• Создавать расширяемую платформу и удобный путь внедрения, позволяющий командам Product, Design, Engineering, Quality и Operations внедрять агентные рабочие процессы без самостоятельной перестройки базовых возможностей.
• Совместно с лидерами направлений Retail, Hospitality, Payments и платформенными лидерами работать над наиболее ценными сценариями разработки продуктов, запускать их с ранними командами и масштабировать проверенные подходы по всей Lightspeed.
• Устанавливать строгую систему оценки производительности агентов, качества вывода, надёжности, безопасности, стоимости и человеческого надзора, чтобы команды могли уверенно использовать агентов в производственных процессах.
• Тесно сотрудничать с лидерами Security, Privacy, Legal, Data и Architecture для встраивания ответственного AI, контроля доступа, защиты данных, аудируемости и управления рисками в платформу по дизайну.
• Определять операционную модель агентной разработки, включая стандарты, переиспользуемые паттерны, границы ответственности, обучение, поддержку и механизмы обмена знаниями между командами.
• Продвигать внедрение и изменения в глобальной организации, помогая лидерам перепроектировать рабочие процессы, развивать компетенции команд и переходить от использования инструментов к измеримым изменениям операционной модели.
• Отвечать за метрики результатов платформы, включая внедрение, активное использование, опыт разработчиков и продукта, сокращение времени цикла, качество, надёжность, экономическую эффективность и подтверждённое влияние на бизнес.
• Нанимать, обучать и развивать сильный руководящий и технический состав, создавая инклюзивную высокоэффективную организацию с высокими стандартами исполнения и обучения.

Требования:

• Опыт руководства лидерами и старшими техническими специалистами в организации разработки ПО, с подтверждённым умением строить высокоэффективные команды через менеджеров и staff-plus инженеров.
• Опыт определения и масштабирования внутренних платформ, платформ для разработчиков, общих инженерных возможностей или инфраструктурных продуктов в сложной многопродуктовой среде.
• Опыт создания или развёртывания AI-систем и агентных систем, включая оркестрацию моделей и инструментов, системы поиска и контекста, фреймворки оценки, автоматизацию, наблюдаемость и контроль с участием человека.
• Эффективное взаимодействие со старшими стейкхолдерами в Product, Engineering, Design, Data, Security, Privacy, Legal и бизнес-функциях.
• Опыт руководства организационными изменениями в распределённых командах, включая перепроектирование рабочих процессов, обучение, коммуникацию и масштабное внедрение.
• Установление высоких стандартов в архитектуре, инженерном качестве, операционной устойчивости, ответственном AI, безопасности и управлении затратами.
• Умение ясно доносить сложные технические и стратегические концепции до руководителей, технических лидеров и кросс-функциональных команд.
• Опыт 15+ лет и степень бакалавра в области компьютерных наук или смежной области.

Условия:

• Гибкая рабочая среда, позволяющая показывать лучшие результаты.
• Культура, поощряющая результативность.
• Возможности для карьерного роста в команде, достаточно большой для развития, но достаточно компактной, чтобы ваш голос был услышан.
• Гибкая политика оплачиваемого отпуска и удалённой работы.
• Опционы на акции.
• Взносы в 401k.
• Возможности обучения для развития навыков и карьеры.
• Кредит на здоровье и благополучие.