Компания не указана Опубликована 3 дня назад · отклик: Сайт вакансий
Python-разработчик AI-агентов
ЗарплатаПо договорённости
ФорматГибрид
ЛокацияМосква, Россия
ЗанятостьПолная занятость
Лига Цифровой Экономики ищет Python-разработчика на проект для крупнейшего банка. Команда занимается автоматизацией бизнес-процессов мониторинга финансовых институтов и стран.
Задачи
- Разрабатывать и поддерживать AI-агенты на Python для автоматизации анализа данных финмониторинга
- Проектировать архитектуру агентных систем: планирование действий, использование инструментов (tools) и оркестрация вызовов моделей
- Реализовывать пайплайны RAG (Retrieval-Augmented Generation): эмбеддинги, чанкинг документов, гибридный поиск (BM25 + векторный), переранжирование результатов
- Интегрировать агенты со сторонними системами по протоколам SOAP/REST, работать с брокерами сообщений Kafka и RabbitMQ
- Использовать фреймворки LangChain и LangGraph для построения цепочек рассуждений (chain-of-thought) и графов состояний агентов
- Оптимизировать работу с данными: писать SQL-запросы, обрабатывать большие массивы информации с помощью pandas и PySpark
- Создавать backend-обвязку для агентов на FastAPI (или Flask/Django)
Требования
- Уверенное владение Python, включая асинхронное программирование, знание принципов работы LLM (Large Language Models)
- Опыт работы с LangChain, LangGraph
- Опыт разработки AI-агентов
- Практический опыт реализации RAG: эмбеддинги, чанкинг, ретриверы (BM25 + векторный поиск), переранжирование
- Опыт разработки сервисов на FastAPI, Flask или Django
- Умение работать с брокерами сообщений (Kafka, RabbitMQ) и базами данных
- Владение инструментами для работы с данными: SQL, pandas, PySpark
- Опыт работы: 3–6 лет
Условия
- Полная занятость, график 5/2, рабочие часы: 8
- Формат работы: на месте работодателя или гибрид (г. Москва)
- Разработка на современном стеке технологий
- Работа в гибкой методологии разработки
- Поездки на конференции и тренинги за счет компании, внутренние семинары и митапы
- Новая техника для комфортной работы
- Сессия профессионального развития персонала дважды в год с планом индивидуального развития и обратной связью
Инструменты в вакансии
Навыки и технологии
Направления