Менеджер SEO-проектов в digital-агентстве

Опыт работы: 3–6 лет. Занятость: полная. График: 5/2, 8 рабочих часов. Формат: удалённо.

Чем предстоит заниматься:

• Вникать в задачи клиентов и помогать находить оптимальные решения.
• Консультировать клиентов по вопросам SEO (поискового продвижения) и предлагать дополнительные услуги.
• Проводить ежедневные онлайн-встречи и переговоры с клиентами.
• Анализировать сайты.
• Готовить отчёты и объяснять клиентам ценность SEO-услуг с точки зрения их бизнеса.
• Развивать проекты, фокусируясь на результатах, которые важны клиенту.
• Контролировать выполнение обязательств по проекту и дебиторскую задолженность.

Над каждым проектом работает команда: SEO-специалисты разрабатывают стратегию и отвечают за техническую оптимизацию и продвижение; редакторы создают контент; помощники поддерживают в рутинных задачах; Tech Lead помогает в нетривиальных задачах. Менеджер — ключевое звено в коммуникации с клиентом, объединяющее усилия команды.

Требования:

• Обязателен опыт управления именно SEO-проектами в digital-агентстве на позиции менеджера — ведение процесса и команды специалистов одновременно на нескольких клиентах. Опыт работы с GEO-проектами (продвижение в нейросетях) приветствуется — если его нет, научат.
• Мышление процессами, а не задачами: способность увидеть, что рутинная ручная работа (сбор таблиц, формирование презентаций, типовые отчёты) должна быть автоматизирована.
• Уверенное использование AI не как чат-помощника, а как ИИ-агента, ускоряющего процессы в 2–5 раз — обязательный рабочий инструмент.
• Навык принятия решений на основе данных: самостоятельно выстроить причинно-следственную цепочку по проблеме клиента и прийти к обоснованному выводу.
• Умение объяснять сложные технические вещи простым языком клиенту, не подменяя содержательный ответ шаблоном.
• Опыт переговоров с клиентами: снятие возражений, работа с недовольством, доведение сложных разговоров до результата.
• Управленческая зрелость: брать решение проблемы на себя, а не перекладывать на смежные отделы без статуса и плана.
• Базовое понимание SEO-механик и семантики — достаточное, чтобы ставить задачи.
• Обучаемость: готовность встраивать обратную связь в результат с первого раза.

Условия:

• Белая зарплата: фиксированный оклад на период испытательного срока. Далее расчёт: фиксированная часть + % от оборота проектов. Дополнительные премии за выполнение целей, но не менее суммы, определённой на испытательный срок. Депремирования нет. Понятный план роста до ведущего SEO-менеджера, средний оклад которого выше 150 000 руб.
• 100% удалённая работа, также готовы оборудовать рабочее место в офисе, если захочется иногда приезжать.
• Гибкое начало рабочего дня, но нужно быть на связи с 11 до 19 по московскому времени.
• Оплата профильных курсов, безграничный доступ к внутренней библиотеке, участие в профильных конференциях (оплата дороги и участия).
• Программа бонусов и компенсаций: ДМС, фитнес, мерч, профильная литература и другое.
• Возможность учиться у экспертов из отделов SEO, контекстной рекламы, разработки и SMM.
• Корпоративная поддержка и команда.
• Индивидуальная программа развития для каждого сотрудника.
• Корпоратив с частичной компенсацией проезда и размещения для удалённых сотрудников.

Клиенты: Samsonite, Аскона, Линзмастер, Мосэнергосбыт, Барьер, Согаз, МОДУС, Росатом, Промсвязьбанк.

Предполагается выполнение тестового задания.