Full-Stack инженер в AI-продукт
ElevenLabs — AI-компания, развивающая голосовые и мультимодальные продукты. Команда работает над платформами ElevenAgents, ElevenCreative и ElevenAPI.
О роли
Мы строим рекламный движок, который обучается на ходу: учитывает брендбук, вкус и то, что действительно работает на каждом рынке. Он планирует, генерирует, локализует, запускает и учится на рекламе на основных рекламных платформах, используя полный стек аудио и видео ElevenLabs.
Вы станете founding-инженером отдельного продуктового направления. Здесь нет продакт-менеджера и спущенного сверху ТЗ. Вы будете общаться с пользователями, решать, что строить, и выпускать продукт по всему стеку — от пайплайнов данных и инструментов для агентов до UI. На раннем этапе работа может включать передачу конкурентной аналитики в еженедельные брифы движка или запуск нового рекламного формата.
Мы ищем основателей и founding-инженеров. Вы скорее выпустите черновую v0 в пятницу, чем идеальный дизайн-документ. Сильная инженерия — это минимум. Что выделяет людей — продуктовое чутьё и ответственность.
Требования
- Опыт создания и выпуска продукта от начала до конца без готового ТЗ, желательно в роли основателя или одного из первых инженеров.
- Сильный full-stack продуктовый инженер (с уклоном во фронтенд или бэкенд — неважно), способный построить пайплайн, инструмент для агента и UI.
- Прагматичная работа с LLM и агентами: инструменты, retrieval и evals, а не исследование моделей.
- Умение общаться с пользователями без напоминаний и объяснять, что вы построили бы первым и почему.
- Бонус: опыт с рекламными платформами, adtech или маркетинговыми инструментами; аналитика и атрибуция; веб-билдеры и CMS; вкус в креативе.
Условия
- Роль remote-first, можно работать откуда угодно между восточным побережьем США и Индией, с обязательной способностью работать в европейских часовых поясах.
- При желании можно работать из офисов в Бангалоре, Дублине, Лондоне, Нью-Йорке и Варшаве.
- Инновационная культура, возможности роста, ежегодный дискреционный бюджет на профессиональное развитие.
- Ежегодный дискреционный бюджет на социальные поездки для встреч с коллегами.
- Ежегодный общий выезд компании в новое место.
- Ежемесячный бюджет на коворкинг, если вы не рядом с основными хабами.
