Назад к вакансиям
remotevibecodingjobs20 августа 2026 г.

Fullstack-разработчик, PHP / TypeScript

DEMV Systems Gmbh

ВознаграждениеПо договорённости
Локация
Homeoffice
Формат
Офис
Направления
Вайбкодинг, Веб-разработка, Дизайнер
Отклик
На remotevibecodingjobs

Компания: DEMV Systems GmbH. Локация: Гамбург или удалённо.

Задачи

  • Развитие существующих сложных PHP-приложений на базе Symfony и Laravel.
  • Интеграция внешних SOAP- и REST-интерфейсов.
  • Проектирование, реализация и документирование собственных REST-интерфейсов через OpenAPI.
  • Участие в разработке агентно-ориентированного Node.js-приложения на TypeScript.
  • Интеграция новых агентных решений в приложения, например для ИИ-расчётов и прогнозов.
  • Работа с ИИ в экосистеме Anthropic/Claude как инструментом разработки: планирование, реализация, код-ревью и анализ ошибок.
  • Проектирование новых приложений и интеграционных решений на PHP или TypeScript.
  • Совместная работа с продукт-оунером: спецификация требований, формулировка критериев приёмки и декомпозиция задач.
  • Межкомандная коммуникация с другими командами разработки.

Требования

  • Уверенный практический опыт разработки сложных PHP-приложений, желательно с Symfony и/или Laravel.
  • Опыт работы с внешними API (REST, приветствуется SOAP), а также проектирование и реализация собственных интерфейсов.
  • Уверенные знания JavaScript/TypeScript как во фронтенде, так и в бэкенде.
  • Желание работать с ИИ-инструментами и продуктивно интегрировать агентов в приложения; предварительный опыт приветствуется, но не обязателен.
  • Высокие требования к качеству: код-ревью и тесты — обычная часть работы.
  • Самостоятельный, структурированный и ориентированный на решение подход.
  • Хорошие коммуникативные навыки и отличное знание немецкого языка — прямое общение с продукт-оунером и другими командами.
  • Опыт работы, законченное IT-образование или профильное обучение.

Условия

  • Дружелюбная корпоративная культура с обращением на «ты» и товарищеской атмосферой.
  • Конкурентная оплата и основательное индивидуальное введение в должность.
  • Гибкая методология и плоская иерархия.
  • Многочисленные скидки для сотрудников, компенсация проезда и взнос в корпоративную пенсионную программу.
  • Корпоративные мероприятия (летний праздник / рождественская вечеринка).