Deployment Strategist ERP и AI-агенты

Компания Piston создаёт ERP-систему с AI-агентами для компаний среднего размера в реальном секторе экономики, начиная с управления цепочками поставок (закупки, продажи, склад, производство).

Роль: Founding Deployment Strategist. В рамках одного проекта вы внедряете ERP, которая управляет операциями клиента, и AI-агентов, работающих внутри неё. Каждый клиент должен перейти от подписания контракта к запуску в обещанный срок на Piston, при этом агенты уже выполняют часть работы.

Задачи:

• Внедрять ERP с AI: перенос данных из старой ERP и Excel-файлов клиента, настройка на основе его документов, обучение, запуск. AI выполняет основную работу, вы принимаете решения.
• Запускать первых AI-агентов в ходе внедрения ERP. Определять, что каждый агент делает самостоятельно, что передаёт человеку на утверждение, и обеспечивать его работу через три месяца.
• Писать плейбук внедрения, по которому будут работать следующие сотрудники и партнёры-системные интеграторы.
• На месте у клиента выявлять, на что уходит время сотрудников (повторный ввод заказов, взаимодействие с поставщиками, ежемесячное пересоздание Excel), и формировать бэклог для следующих агентов.
• Обучать людей работе с агентами: как доверять, проверять и корректировать.
• Соблюдать сроки и бюджет: оценивать внедрение до контракта и защищать бюджет.
• Использовать инструменты, которые создают инженеры (AI-ассистированная миграция данных, конструктор экранов и агентов), и сообщать об узких местах.
• Создавать собственных агентов для задач внедрения: проверки конфигурации, тестовые сценарии, обучающие материалы, отчёты о статусе.

Требования:

• Опыт управления клиентскими проектами от двух лет в промышленной среде, обычно в консалтинге (операции, цепочки поставок, трансформация). Умение соблюдать сроки, управлять стейкхолдерами и доводить до результата.
• Практический опыт работы с LLM: ежедневное использование, создание автоматизаций, агентов, промптов в продакшене (Claude, GPT, n8n, Make, скрипты). Понимание возможностей агентов, их ограничений и необходимости участия человека.
• Умение слушать и переводить слова людей в требования к системе и агентам, замечать несоответствия.
• Уверенность при общении с клиентами: директора заводов, финансисты, операторы на местах. Способность вести встречу и говорить «нет».
• Готовность к высокой нагрузке: около 150 проектных дней в году, несколько внедрений одновременно.
• Свободный английский и французский языки (оба обязательны). Первые клиенты работают на французском, команда пишет на английском, возможна поддержка внедрений в США.

Будет плюсом:

• Автоматизация реального операционного процесса от начала до конца с измеримой экономией часов.
• Опыт запуска сложного B2B-ПО.
• Знакомство с производственными или пищевыми операциями: партии, спецификации (BOM), производственные заказы, кампании.
• Опыт работы в компаниях на стадии seed или Series A.

Условия:

• Зарплата: €45–60 тыс. в год плюс опцион.
• Компания привлекла €3 млн pre-seed от ведущих венчурных фондов.
• Местоположение: Париж.
• Прямая работа с CEO Эриком, который также отвечает за продукт.