CTO (технический директор) по AI и агентным системам

Toptal — глобальная сеть специалистов в бизнесе, дизайне и технологиях, которая помогает компаниям масштабировать команды по требованию. Годовая выручка — более $200 млн. Команда распределена по всему миру.

Роль

Chief Technology Officer (технический директор). Вы будете отвечать за исполнение в продуктовой и инженерной командах, поставите AI в центр всего, что создаёт компания, и будете владельцем всей технической архитектуры Toptal. Архитектура должна быть AI-first с использованием лучших практик агентной инженерии.

Задачи

• Формировать собственную стратегию развития инженерии и AI, строить обоснование и приносить CEO стратегию для реакции, а не запрос на направление.
• Создавать и владеть AI-архитектурой и лучшими практиками, которые использует остальная компания.
• Владеть инициативами по выводу агентов в продакшен.
• Строить и дообучать фундаментальные модели с нуля, проектировать harnesses лучшего класса и создавать лучшие практики агентной инженерии, которые инженерные команды внедряют для роста производительности без потери качества.
• Задавать техническое направление и проводить регулярные встречи, превращающие техническую стратегию в рабочие production-ready результаты.
• Участвовать в дизайн-ревью и быть в коде, а не рядом с ним.
• Быть техническим владельцем всех продуктов Toptal.
• Тесно сотрудничать с Product, чтобы проектировать инфраструктуру, открывающую ключевую бизнес-логику Toptal через модульные интерфейсы для остального бизнеса.
• Вместе с группой hands-on руководителей влиять инженерной дисциплиной на рост, прибыльность и операционное совершенство Toptal.
• Владеть ресурсным планированием и планированием рабочей силы: определять объём работ, размер команд, планировать численность, определять роль и планку для каждой позиции.
• Заниматься наймом как работой с максимальным рычагом и нанимать A-players с ощущением срочности.
• Руководить командой: задавать стандарты, развивать людей относительно этих стандартов и точно знать, кто им соответствует.
• Быть одним из ведущих экспертов Toptal по AI и оставаться впереди быстро меняющейся области.
• Коучить инженеров по агентным лучшим практикам, показывать руководству новые возможности AI-инструментов и продвигать AI в каждую функцию Toptal.
• Работать в режиме высокой энергии и внимания к деталям, с срочностью и измерением себя по результатам.
• Не просто курировать работу, а драйвить её и вникать в детали.

Направления работы

AI и агентная инженерия

• Владеть AI-технологической стратегией и архитектурой под ней: выбор и дообучение моделей, дизайн harnesses, оркестрация, retrieval, context engineering, интеграция инструментов и MCP, guardrails, оценка и контроль стоимости, с экспонированием как primitives, которые использует каждая команда.
• Разворачивать агентную инженерию в масштабе для работы, которая управляет бизнесом: matching, vetting, onboarding, delivery и внутренние операции. Отвечать за результаты, за которые отвечают агенты.
• Делать качество AI измеримым. Владеть evals, regression suites и циклами ревью, чтобы качество было доказано, а не заявлено.
• Перестроить то, как платформа создаётся и эксплуатируется, повышая выход на инженера через AI-assisted development, review, testing и operations. Инженеры должны хотеть этого, а не подчиняться, и создать этот запрос — ваша задача.

Команда, ресурсы и ответственность

• Решать, как должна выглядеть команда теперь, когда роли размылись: product manager считает, что может дизайнить и кодить, инженер считает, что может делать продукт и дизайн, дизайнер считает, что может кодить и делать продукт.

Ожидания

• Уметь строить и дообучать фундаментальные модели с нуля.
• Уметь проектировать harnesses лучшего класса.
• Уметь создавать лучшие практики агентной инженерии, которые инженерные команды внедряют для 10x производительности без потери качества.
• Мыслить как builder и architect, решать проблемы в самой системе.
• Быть готовым, что нет слишком большой или слишком маленькой проблемы, которую вы не решите сами.
• Быть готовым работать быстро и следить, чтобы инженерная команда не была причиной замедления инициатив.
• Быть готовым лидировать команду, задавать стандарты и развивать людей.
• Резюме и коммуникация должны быть на английском языке.

Условия

• Удалённая позиция.
• Локации: LATAM, Канада, Европа.
• Оплата: по договорённости.