О компании
JPI — один из крупнейших девелоперов и строителей многофункциональных жилых комплексов в США, работает более 35 лет. Компания входит в состав Sumitomo Forestry. JPI использует данные и технологии для принятия стратегических решений.
О роли
JPI ищет разработчика агентного ИИ в команду приложений и интеграций в рамках Digital & IT в Далласе, Техас. Роль включает проектирование, разработку и внедрение агентных систем, AI-приложений, RPA-решений, интеграций и автоматизаций. Основное внимание уделяется безопасности ИИ, защитным механизмам и ответственному управлению ИИ.
Обязанности
- Проектирование, разработка, тестирование и поддержка агентных AI-приложений, AI-автоматизаций и RPA-решений.
- Внедрение средств контроля безопасности, политик, управления доступом и мониторинга для безопасной работы AI-агентов.
- Проверка поведения AI-агентов через тестирование, оценку промптов, логирование и мониторинг для повышения надежности, точности и соответствия.
- Поиск и устранение неисправностей, оптимизация и улучшение существующих AI-агентов на основе эксплуатационных показателей, отзывов пользователей и меняющихся бизнес-требований.
- Сотрудничество со старшими AI-разработчиками для внедрения корпоративных стандартов ИИ и лучших практик безопасности.
- Разработка и поддержка интеграций с использованием Workato, Python, Oracle Cloud, REST API и смежных технологий.
- Настройка безопасных соединений между корпоративными приложениями и сторонними платформами.
- Создание и поддержка технической документации для интеграционных процессов, API и конфигураций агентов.
- Мониторинг производительности AI-агентов и системных интеграций, поиск возможностей для улучшения масштабируемости, надежности, безопасности и общей производительности.
Условия
- Конкурентная заработная плата и бонусная программа.
- 4 недели оплачиваемого отпуска для новых сотрудников (пропорционально дате найма).
- 11 праздничных дней и 8 дней раннего ухода.
- Медицинская, стоматологическая, офтальмологическая страховка и страхование жизни.
- 401(k) с корпоративным взносом (до 5%).
- Медицинский сберегательный счет (HSA).
- Гибкие расходные счета (зависимые и медицинские).
- Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком.
- Оплачиваемое волонтерское время.
- Помощь в оплате обучения.
- Компенсация за телефон.
- Бонусы за рекомендации сотрудников.
