Назад к вакансиям
Дата обнаружения: 23 августа 2026 г.

Вице-президент по платформенной инженерии

Frontify

ЗарплатаПо договорённости
Страна
Европа
Город
Не указан
Формат
Офис
Направления
Вайбкодинг, Веб-разработка, ML-инженер, DevOps, Дизайнер, Автоматизация
Где отклик
Сайт вакансий

О роли

Вице-президент по платформенной инженерии в компании Frontify. Руководит командой из около 20 инженеров и 4 менеджеров в областях: бэкенд-платформа, фронтенд-платформа, DevOps, архитектура, доступность и обеспечение качества. Отвечает за стратегию платформенных технологий и её реализацию. Роль подчиняется CPO/CPTO и входит в продуктовую руководящую команду. Ближайший партнёр — VP по продуктовой инженерии.

Задачи

  • Стратегическое руководство платформенной организацией: выявление точек потери времени, формирование приоритетного роадмапа.
  • Управление техническим долгом как осознанным выбором.
  • Обеспечение безопасности платформы: выявление и закрытие уязвимостей до инцидентов.
  • Ответственность за поверхности платформы: внутренняя платформа разработчика (IDP) и инструменты, AI-платформа (модельный шлюз, eval-инфраструктура, агентные фреймворки, наблюдаемость LLM, контроль безопасности), инфраструктура, облако и DevOps (надёжность, масштабируемость, стоимость), фронтенд-платформа (дизайн-система, библиотека компонентов, общие сборочные инструменты), бэкенд-платформа (общие сервисы, API, инфраструктура данных), инженерия качества (автоматизация тестирования, eval-фреймворки, стандарты качества), архитектура и технические стандарты, безопасность и уязвимости платформы.
  • Наставничество инженеров и менеджеров, поддержка их развития.

Критерии успеха

  • Измерение developer experience и действия на основе метрик.
  • Продуктовые команды тратят больше времени на продукт, меньше на однотипную платформенную работу.
  • AI-инструменты используются повседневно, видно, где они экономят время.
  • Технический долг под контролем.
  • Отслеживание и закрытие пробелов безопасности и соответствия в известные сроки.
  • Инженеры выбирают платформу, потому что она упрощает работу, а не из-за политики.

Требования

  • Опыт руководства платформенной или инфраструктурной инженерией в масштабе: 12+ лет в инженерии и 5+ лет руководства руководителями.
  • Опыт создания или развития внутренней платформы разработчика, которую инженеры приняли добровольно.
  • Глубокие знания облачной инфраструктуры, CI/CD, надёжности и управления затратами.
  • Опыт задания архитектурного направления в нескольких командах.
  • Понимание потребностей AI и LLM-платформ: шлюзы, eval, наблюдаемость, инструменты безопасности.
  • Опыт работы в быстрорастущих SaaS-компаниях.
  • Интерес к AI и экспериментам в командной работе.
  • Навыки найма, установления стандартов и предоставления командам самостоятельности.
  • Свободный английский.

Условия

  • Удалённая работа из любой точки ЕС, включая Великобританию, или работа в офисе в Санкт-Галлене.
  • Гибкость в выборе рабочей среды.