Компания AgileFluent — сервис по поиску работы в РФ и за рубежом. Помогает профессионалам из IT и Digital строить карьеру и прокачивать английский для интервью и работы. С помощью компании 1000+ клиентов получили офферы в валюте с удаленкой и релокацией.
Ищем Middle SMM, который возьмёт на себя часть соцсетей (есть возможность выбора): основной Telegram-канал, Telegram-канал про поиск работы в РФ, LinkedIn основательницы проекта, авторский Telegram-канал про международную карьеру.
Обязанности
- Развивать соцсети и разрабатывать стратегию совместно с руководителем: трендвотчить виральные механики, планировать контент-план, регулярно постить контент в tone of voice, собирать аналитику и оценивать результаты.
- Много работать с рынком и аналитикой — разбираться в теме карьеры в IT и Digital, собирать новый материал, боли, тренды.
- Планировать цели по основным метрикам соцсетей (охваты, подписчики, лиды, выручка) и достигать их.
- Собирать и тестировать новые гипотезы: от новых форматов рубрик и визуала до вариантов СТА и хуков.
- Продумывать и создавать контентные воронки (лид-магниты, прогревочные цепочки в ботиках, мини-продукты и пр.).
- Рассылать лид-магниты по виральным постам (механика LinkedIn) и взаимодействовать с аудиторией соцсетей (отвечать на комменты, передавать лиды сейлз-команде).
Требования
- Опыт на позиции SMM-менеджера от 3 лет в одной или нескольких соцсетях: Telegram, Instagram, Threads, LinkedIn.
- Большой плюс — опыт работы в EdTech / HRTech / с IT-аудиторией.
- Ориентация не только на верхнеуровневые показатели контента (охваты, реакции, ER), но и на лиды и оплаты с контентных воронок.
- Следить за трендами в соцсетях, иметь насмотренность (какой контент залетает, а какой нет).
- Адаптироваться под tone of voice, ориентированный на ЦА.
- Уметь анализировать контент, думать стратегически.
- Писать грамотно и живо.
Условия
- Полностью удаленная команда, свободный график full-time 5/2, оплачиваемый отпуск 4 недели в год.
- Дальнейший рост по задачам и оплате — компания готова давать больше ответственности и растить таланты внутри команды.
- Команда быстро тестирует гипотезы и помогает кратно расти в профессии.
- Есть блогеры/креаторы, которые снимают контент по сценариям, дизайнер и монтажер.