Tech Lead, Ramp Travel

Ramp создаёт инфраструктуру для финансовых команд, встроенную в поток транзакций. Компания автоматизирует движение более $200 млрд годовых расходов для 70 000+ компаний: авторизация платежей, выявление рисков, категоризация расходов и закрытие книг.

О роли

Команда Ramp Travel строит платформу бронирования и управления командировками внутри Ramp. Она отвечает за возможности, позволяющие путешественникам оставаться продуктивными в поездках: поиск авиабилетов и отелей, бронирование и оплата, агентный ассистент для путешествий и мобильное сопровождение поездки. Также команда отвечает за эффективное расходование средств на командировки: оценка политики поездок, интеграции с поставщиками и TMC, бенчмаркинг и аналитика данных.

Развитие сложности и глобального охвата продукта Travel — один из главных стратегических приоритетов Ramp.

Задачи

• Руководить, наставлять, обучать и развивать команду инженеров Ramp Travel (сейчас около 6 инженеров).
• Отвечать за поставку по направлениям управления командировками: поиск и инвентарь, котировки и пересчёт цен, оформление заказа, оценка политики, лояльность, пост-бронирование.
• Отвечать за надёжность и корректность системы, зависящей от третьих сторон: API поставщиков, контент GDS и агрегаторов, интеграции с TMC и OBT.
• Работать с Product, Design, Ops, Partnerships и Sales по корпоративным обязательствам в сфере командировок.
• Определять практики команды для AI-assisted разработки и выпускать агентные функции бронирования.
• Нанимать сотрудников. Ожидается рост команды.

Требования

• 2+ года управления инженерами, размер команды примерно от 5 до 15 человек.
• Высокий уровень ответственности. Способность брать сложные неоднозначные задачи и доводить их до успешного выполнения.
• Опыт создания продукта с нуля (0→1) и последующего масштабирования.
• Готовность работать руками. Это команда из шести человек, и в Ramp все — билдеры.
• Достаточная техническая актуальность, чтобы вести дизайн-ревью и оценивать архитектурное предложение.
• Сильное продуктовое чутьё и комфорт в общении с клиентами.
• Опыт владения транзакционной системой с внешними зависимостями: бронирование, платежи, маркетплейс или логистика.

Предпочтительно

• Опыт в корпоративных командировках: корпоративные онлайн-инструменты бронирования (OBT), интеграции с источниками контента о путешествиях (GDS/NDC), фронтенд-опыт для путешественников.
• Опыт в enterprise B2B fintech или T&E.
• Опыт внедрения агентных инструментов разработки в команду или выпуска функций на базе LLM.

Условия

Льготы доступны всем штатным сотрудникам Ramp (глобально):

• Гибкий PTO.
• Централизованный заказ оборудования для домашнего офиса.
• Стипендия на здоровье и благополучие.
• Бюджет на поездки между офисами.
• Еженедельная стипендия на кофе.

США:

• 100% покрытие медицинской, стоматологической и офтальмологической страховки для сотрудника, частичное покрытие для иждивенцев.
• Годовое членство One Medical.
• 401(k) с match от работодателя на взносы, сделанные во время работы в Ramp.
• Fertility HRA (до $10 000 в год).
• Родительский отпуск: до 16 недель (рождение + bonding) или 8 недель (только bonding) со 100% оплатой.
• Страхование питомцев.
• Офисные льготы: обед, снеки, напитки и другое.
• Покрытие расходов на релокацию в NYC или SF (при необходимости).

Канада:

• Групповое медицинское, стоматологическое и офтальмологическое покрытие через Sun Life.
• Страхование жизни, AD&D и по нетрудоспособности.
• Покрытие лекарств для фертильности (до $4 000 за всю жизнь).
• Групповой пенсионный план с match от работодателя (RRSP + DPSP).
• Родительский отпуск: до 16 недель (рождение + bonding) или 8 недель (только bonding) со 100% оплатой, с возможностью дополнительного времени при сниженной оплате.
• Программа помощи сотрудникам и виртуальная помощь через Lumino Health.

Великобритания:

• Частное медицинское страхование через Freedom Elite.
• Виртуальный GP и помощь на дому через eMed x Livi.
• Рабочая пенсия через Penfold с опцией salary sacrifice.
• Родительский отпуск: до 16 недель (рождение + bonding) или 8 недель (только bonding) со 100% оплатой, с возможностью дополнительного времени при сниженной оплате.