Назад к вакансиям
Дата обнаружения: 21 сентября 2026 г.

Staff-бэкенд-инженер для AI-системы данных

Grafana Labs

ЗарплатаПо договорённости
Страна
Испания, Швеция, Великобритания, Ирландия, Германия
Город
Не указан
Формат
Удалённо
Направления
Разработка ИИ-агентов
Где отклик
Сайт вакансий

О компании

Grafana Labs — компания, развивающая Grafana Cloud, управляемую платформу наблюдаемости, которой доверяют более 10 000 организаций. Платформа построена на открытом исходном коде и открытых стандартах, сочетает AI и наблюдаемость. Компания полностью удалённая, сотрудники находятся в более чем 40 странах. Среди клиентов — Anthropic, Bloomberg, NVIDIA, Microsoft и Salesforce.

О проекте

В рамках инициативы Second Horizon команда строит AI-нативную систему интеллектуальной работы с данными, которая даёт агентам надёжный управляемый доступ к корпоративному контексту: данным, метаданным, определениям, происхождению, сигналам качества и институциональным знаниям. Принцип: контекстную систему обслуживают специалисты по данным, агенты принимают решения.

Задачи

  • Проектировать и развивать основные бэкенд-сервисы: приём контекста, индексирование, оркестрацию поиска, API-доступ, настройку источников и администрирование.
  • Создавать масштабируемую SaaS-основу: мультитенантность, изоляция, учёт использования, квоты, аудит-логи, фоновые задачи и границы сервисов.
  • Строить API и интерфейсы для AI-агентов, MCP-инструментов, CLI и внутренних приложений.
  • Работать на стыке продукта и инфраструктуры, находить баланс между быстрыми экспериментами и долгосрочной надёжностью.
  • Сопровождать сервисы: метрики, логи, трейсы, алерты и дашборды.
  • Влиять на архитектуру, границы сервисов, выбор хранилищ, API-контракты, паттерны развёртывания и инженерные практики.
  • Эффективно коммуницировать в динамичной среде и нести ответственность за развитие AI-решений.

Условия

  • Полная удалённость; рассматривают кандидатов в Испании, Швеции, Великобритании, Ирландии и Германии.
  • Ранний этап, высокая автономия, возможность расширять роль по мере развития команды.