О компании
Anthropic создает надежные, интерпретируемые и управляемые системы ИИ. Цель — безопасный и полезный ИИ для пользователей и общества. Команда быстро растет и объединяет исследователей, инженеров, экспертов по политике и бизнес-лидеров.
О роли
Обучение и обслуживание передовых моделей ИИ требует мощностей дата-центров в масштабе и темпе, для которых не предназначены традиционные модели поставки. Команда Data Center Capacity Delivery работает с застройщиками, генеральными подрядчиками и сторонними партнерами, чтобы провести арендованные и партнерские площадки от закрытия сделки до доступа к этажу и операционной передачи.
В роли Reporting and Controls Lead вы будете отвечать за единое представление о статусе каждого проекта в портфеле: консолидированный контроль вех, целостность данных и прогнозы мощностей, на которые опирается руководство. Вы создадите и будете вести отчетность для команды поставки и руководителей, а также устранять выявленные расхождения в сроках и данных. Роль кросс-функциональна: вы будете работать со старшими менеджерами по поставке, региональными менеджерами, сторонними партнерами по управлению проектами и командами планирования, транзакций, дизайна и развертывания.
Миссия
Дать команде поставки и руководству единый достоверный взгляд на статус каждого проекта.
Ожидаемые результаты
- Консолидированный контроль вех (ранний доступ к этажу, доступ к этажу, готовность к обслуживанию) актуален по всем проектам.
- Данные о сроках и статусе сверены в источнике.
- Поддерживаются прогнозы мощностей портфеля и отклонения от плана.
- Создана отчетность для обзоров поставки и руководства; проверки качества данных автоматизированы там, где возможно.
Компетенции
- Контроль проектов и планирование в крупных капитальных программах.
- Отчетность на уровне портфеля, а не отдельного проекта.
- Свободное владение инструментами планирования, электронными таблицами и BI.
- Выявление, оценка и упаковка аналитических выводов, определяющих здоровье проекта и портфеля.
Обязанности
- Владение консолидированным отслеживанием вех по всем активным и предстоящим проектам — ранний доступ к этажу, доступ к этажу, готовность к обслуживанию — и поддержание их актуальности.
- Проверка данных о сроках и статусе от застройщиков, генеральных подрядчиков и сторонних партнеров; оспаривание несоответствий и исправление их в источнике.
- Поддержание прогнозов мощностей портфеля и отклонений от плана.
- Создание и поддержание отчетности для обзоров поставки и обновлений для руководства.
- Определение стандартов данных и соглашений по интегрированным графикам и инструментам, по которым проекты отчитываются, совместно с руководителем управления программами.
- Автоматизация отчетности и проверок качества данных, где возможно, включая инструменты с ИИ-поддержкой.
Требования
- 7+ лет в области контроля проектов, планирования или отчетности по программам в крупных капитальных строительных проектах — дата-центры, энергетика или промышленность.
- Опыт ведения консолидированной отчетности по мультипроектному портфелю, а не по отдельному проекту.
- Свободное владение инструментами планирования, электронными таблицами и BI (например, Primavera P6, Excel, Power BI).
- Четкая письменная коммуникация и умение визуализировать данные для технической и исполнительной аудитории.
- Готовность выстраивать процессы и одновременно управлять ими.
Желательно
- Опыт в области контроля программ на стороне гиперскейлеров, колокейшн-провайдеров или застройщиков.
- Опыт контроля затрат со стороны владельца или отчетности по освоенному объему.
- Опыт создания инструментов планирования или отчетности с использованием ИИ-ассистированной разработки.
Условия
- Годовая зарплата: $320,000–$405,000 USD.
- Минимальное образование: степень бакалавра или эквивалентная комбинация образования, обучения и/или опыта.
- Область обучения: релевантная роль, подтвержденная курсами, обучением или профессиональным опытом.
- Минимальный опыт: соответствует внутренним требованиям уровня должности.
- Гибридный формат: ожидается, что сотрудники будут находиться в одном из офисов не менее 25% рабочего времени; некоторые роли могут требовать больше времени в офисах.
- Спонсорство виз: компания спонсирует визы, но не для каждой роли и кандидата; при оффере приложат все усилия для получения визы и привлекут иммиграционного юриста.