Старший инженер-программист II (AI)

Удалённая работа для кандидатов в США.

Обязанности

• Проектирование, разработка и эксплуатация production AI-функций: RAG-пайплайны, рекомендации на основе LLM, диалоговые агенты или автоматизация рабочих процессов.
• Создание общей AI-платформы: инфраструктура поиска, фреймворки оценки, мониторинг моделей, guardrails и наблюдаемость.
• Написание LLM-приложений и интеграций с маркетинговыми платформами, BI-инструментами или пользовательскими продуктами.
• Оценка моделей и функций с помощью eval-фреймворков; итерации по промптам, стратегиям поиска и выбору моделей на основе данных.
• Ежедневное использование AI-инструментов разработки, таких как Claude, для задач, связанных и не связанных с AI.
• Координация с командой персонализации для интеграции GenAI-функций с существующими ML-сигналами персонализации.
• Документирование AI-дизайна, результатов оценки и операционных уроков в общей базе знаний.
• Обеспечение наблюдаемости AI-систем: задержка, стоимость, ошибки; участие в on-call ротации и реагирование на инциденты в production.

Требования

• Опыт разработки с AI-инструментами (Claude, Copilot и т.п.) в ежедневной работе, а не просто ознакомление.
• Понимание full-stack: готовность работать в разных частях стека; чистые специалисты по одному направлению не подходят.
• Опыт владения функциями от спецификации до деплоя, наблюдаемости и on-call; инженеры отвечают за свой код, отдельной ops-команды нет.
• Сильные знания принципов проектирования ПО, автоматизированного тестирования, код-ревью и CI/CD.
• Полная автономность; умение вести технические решения и наставлять младших инженеров.
• Владение Python; уверенная разработка и эксплуатация production LLM-приложений.
• Практический опыт минимум в одной специализации: RAG и системы поиска, оценка LLM, фреймворки оценки LLM или автоматизация рабочих процессов на основе LLM.
• Понимание промпт-инженерии, управления контекстным окном и компромиссов LLM.
• Знакомство с базами данных, эмбеддинг-моделями или семантическим поиском.
• Высокая точность и внимание к деталям.
• Отличные организационные навыки и способность к многозадачности.
• Опыт работы с MLOps-инструментами или пайплайнами деплоя моделей.
• Вклад во внутренние инструменты разработки, золотые стандарты или улучшение SDLC-процессов.
• Опыт работы с e-commerce платформами, каталогами продуктов или высоконагруженными потребительскими приложениями.
• Опыт работы в глобальных распределённых командах.
• Опыт документирования архитектурных решений, написания RFC или ведения инженерных вики.

Условия

• Медицинская, стоматологическая, страхование жизни и базовые программы для сотрудников и их семей (при соответствии критериям).
• Участие в 401(k) плане.
• Оплачиваемый отпуск и отгулы в соответствии с политикой компании.
• Праздничные дни в течение календарного года.
• Возможность получения рестриктных акций и ежегодных бонусов в зависимости от соответствия критериям и результатам работы.

О компании

Компания основана в 1996 году, штаб-квартира в Ирвайне, Калифорния, США. Численность сотрудников: 1001–5000. Компания имеет опыт H1B-спонсорства.