QA-инженер, автоматизация тестирования и AI-продукты

Задачи

• Владеть стратегией тестирования от начала до конца и постоянно улучшать её в ручном и автоматизированном тестировании по мере роста компании.
• Проектировать, выполнять и поддерживать тест-кейсы, покрывающие новые функции, регрессии и крайние случаи.
• Создавать надёжные автоматизированные тесты (E2E и API) и поддерживать их в CI/CD — стабильными, значимыми и лёгкими в обслуживании.
• Тесно взаимодействовать с продуктом и разработкой для раннего уточнения требований, ужесточения критериев приёмки и предотвращения дефектов до релиза.
• Определять сигналы качества и метрики, которые создают реальную уверенность в релизе.
• Повышать качество AI-функций, включая:
• Тестирование устойчивости к разнообразным входам (неоднозначные промпты, зашумлённые данные, неожиданное поведение пользователей).
• Проверку безопасности, конфиденциальности и непреднамеренных выходов в соответствии с требованиями продукта.

Требования

• Опыт работы в тестировании ПО / QA-инжиниринге в кросс-функциональных командах.
• Сильные навыки в дизайне тестов, исследовательском тестировании и расследовании дефектов — поиск первопричин, а не только симптомов.
• Уверенный практический опыт в автоматизации тестирования (например, Playwright, Cypress, Selenium) и API-тестировании (например, Postman, Bruno).
• Уверенная работа с CI/CD и системами контроля версий (например, Git и пайплайны GitHub/GitLab), отношение к тестированию как части поставки.
• Понимание современных практик поставки ПО: shift-left QA, код-ревью, наблюдаемость, документация — и прагматичное их применение.
• Рабочее знание функций на базе AI/ML или LLM и умение превращать это в практические проверки качества.
• Чёткая коммуникация и прагматичное мышление — баланс качества, скорости и риска для ответственной поставки.

Желательно:

• Опыт тестирования AI/LLM-функций (вариации промптов, гардрейлы, неожиданные выходы, подходы к оценке).
• Опыт в основах нагрузочного и/или тестирования безопасности.

Условия

• Гибкий график работы и мобильная работа независимо от местоположения, поддерживается ж/д абонементом по Германии (Deutschlandticket) с субсидией 29 евро.
• 30 дней отпуска в год (включая 24 и 31 декабря) плюс дополнительные выходные (свадьба, переезд, рождение ребёнка).
• Один день волонтёрства для социального проекта.
• Программы здоровья: Jobrad, спортивные предложения Hansefit или EGYM Wellpass, доступ к ментальному здоровью через Bloom, дополнительная корпоративная медицинская страховка от Allianz, ежемесячный профессиональный массаж шеи и плеч в офисе в Ганновере.
• Ежегодный бюджет на обучение — 800 евро на курсы, книги или коучинг.
• Регулярные встречи обратной связи и развития, понятный карьерный путь HERO.
• Летние и рождественские вечеринки, регулярные командные мероприятия, ежегодные совместные выездные сессии с командой HERO в других странах ЕС.
• Зарплатный диапазон: 42 000–63 000 евро в год.
• Начало работы: с 15.09.2026.