О компании
Constructor — AI-first платформа для электронной коммерции, запущенная в 2019 году. Она помогает покупателям находить нужные товары и позволяет мировым брендам увеличивать выручку и конверсию.
О роли
Команда Platform Enablement — это SRE-команда, ориентированная на разработчиков. Мы поддерживаем базовые слои, влияющие на ежедневные рабочие процессы: observability, CI/CD и оркестрацию нагрузок. Цель — упростить и ускорить развертывание и управление сервисами.
Задачи
- Развивать внутреннюю экосистему observability (Grafana, VictoriaMetrics, OpenSearch) для самостоятельного решения проблем командами.
- Улучшать CI/CD и инструменты разработчиков с помощью Jenkins и GitHub Actions.
- Внедрять Kubernetes и стандартизировать шаблоны развертывания нагрузок.
- Тесно взаимодействовать с инженерными командами для решения технических узких мест и создания собственных инструментов.
- Участвовать в разработке и поддержке внутренней платформы разработчика на базе Backstage.
- Разрабатывать и поддерживать специализированные инструменты для AI-инициатив.
Требования
- Более 5 лет профессионального опыта в SRE или DevOps с явным фокусом на успех разработчиков.
- Развитые межличностные навыки и эмпатия к задачам разработчиков.
- Подтверждённый опыт работы с AWS и Kubernetes, владение Infrastructure as Code через Terraform или аналоги.
- Практический опыт управления мониторингом и пайплайнами деплоя в масштабе.
- Склонность к созданию автоматизированных, переиспользуемых систем, предпочтение self-service ручному вмешательству.
- Опыт интеграции AI-инструментов в инженерные процессы для повышения продуктивности.
Будет плюсом
- Знакомство с экосистемой ClickHouse, Sentry или порталами разработчика типа Backstage.
- Понимание принципов FinOps и оптимизации инфраструктурных расходов.
- Опыт создания или масштабирования внутренних платформ разработчика.
Условия
- Безлимитный отпуск (рекомендуется минимум 3 недели в год).
- Полностью удалённая команда.
- Выплата на обустройство домашнего офиса.
- Ноутбуки Apple для новых сотрудников.
- Бюджет на обучение и развитие, обновляется каждый год.
- Декретный отпуск для соответствующих сотрудников.
- Зарплата: $80,000–$120,000 в год, зависит от знаний, навыков, опыта и результатов собеседования.
- Регулярные командные оффсайты.
