Партнёр для нового сезона «Собеса»
Важно: в данный момент ищут не экспертов или спикеров, а только компании-партнёров, которые хотели бы разместить рекламу в подкасте.
Рынок найма в IT за последние пару лет изменился до неузнаваемости. ИИ-рекрутеры, фрод с обеих сторон, дипфейк-собеседования, AI-трансформация профессий — то, о чём писали в канале, стало повседневной реальностью. Пора делать новую серию разговоров.
Кира Кузьменко и студия Либо/Либо запускают пятый сезон подкаста «Собес». Тема сезона — трансформация найма и карьеры в эпоху AI.
Через реальные истории людей будут исследовать, как искусственный интеллект меняет карьеры в IT прямо сейчас:
- Как ИИ меняет поиск работы: какие инструменты используют кандидаты, что из них работает, а что — нет
- Как меняется подход к найму со стороны работодателя: оценка и скоринг кандидата, ИИ-рекрутеры, ATS
- Фрод от кандидатов: типы фрода, последствия для рынка и как всё это влияет на «нормальных» кандидатов
- Мошенники под маской работодателей: как они пользуются новыми технологиями и уязвимостью кандидатов
- Трансформация профессий: как меняются разные профессии с приходом AI, и что делать, чтобы оставаться востребованным
Для нового сезона ищут компанию-партнёра.
Партнёрская рубрика — нативный формат, который любят слушатели. Рекламное сообщение, органичное тону подкаста. В рамках сотрудничества расскажут, как в компании складываются отношения с AI-наймом, будут делиться инсайдами, красными и зелёными флагами — концепцию придумывают вместе.
Пример: партнером четвёртого сезона были Авито, и с ними внедрили в каждый эпизод рубрику, где разные нанимающие менеджеры из Авито рассказывали, как они сами оценивают кандидатов на собеседованиях.
Немного цифр про подкаст:
- 12 000–14 000 раз слушают каждый эпизод «Собеса»
- 84% аудитории дослушивают партнёрские рубрики до конца
- 59% узнают новое об HR-бренде партнёра
- 17% совершают целевое действие после интеграции
Сезон — минимум 6 эпизодов.