Компания: TownLive Games
Зарплатная вилка: ~2000$
Формат работы: Удаленка
Страна работы: Любая
Что нужно делать:
- Выстраивать единую QA-стратегию для R&D-прототипов и действующего мобильного проекта: определять подходы, стандарты качества, ключевые риски и критерии готовности к релизу;
- Управлять QA-командой: ставить задачи, определять приоритеты, распределять нагрузку, контролировать результат, давать обратную связь и развивать специалистов;
- Формировать тестовую стратегию на всех этапах, от проверки гипотезы и прототипа до релиза, передачи успешного решения в production и дальнейшей поддержки;
- Внедрять AI-инструменты в QA-процессы: использовать их для тест-дизайна, подготовки документации и тестовых данных, анализа логов и дефектов, а также автоматизации рутинных проверок;
- Определять приоритеты автоматизации, внедрять проверки на уровне автоматизации тестов игрового клиента, встраивать их в процесс сборки и релиза;
- Выстраивать взаимодействие QA с разработчиками, гейм-дизайнерами, аналитиками и другими участниками команды, прозрачно сообщать о рисках и качестве продукта.
Что ожидаем:
- Опыт управления QA-командой в GameDev сфере и успешные кейсы построения и автоматизации QA-процессов;
- Сильные лидерские качества: умение задавать направление, принимать решения, аргументировать приоритеты и отвечать за результат команды;
- Уверенные знания функционального, исследовательского, интеграционного и регрессионного тестирования, базовое понимание клиент-серверного взаимодействия, API, логов и мобильных релизов;
- AI-friendly подход, подтвержденный реальными кейсами использования AI-инструментов для повышения качества или скорости тестирования;
- Системное мышление, самостоятельность и готовность работать в R&D-среде, где требования уточняются по мере проверки гипотез.
Будет плюсом:
- Опыт нагрузочного и performance-тестирования с помощью AI-сервисов;
- Опыт работы с продуктовой аналитикой и метриками качества;
- Работа с QA-инструментами, PoC-проекты с использованием AI.
Условия:
- Конкурентная оплата с учётом навыков и опыта;
- Полностью удалённая работа из любой точки мира;
- График 5/2 с 9-18 по часовому поясу GMT+3 (гибкое утро);
- 28 календарных дней оплачиваемого отпуска;
- 10 оплачиваемых Sick Days в год;
- 100% оплата больничных;
- Открытая культура общения, где ценят инициативу, самостоятельность и мнение каждого.