Назад к вакансиям
Дата обнаружения: 8 августа 2026 г.

О НАС

ЗарплатаПо договорённости
Страна
Не указана
Город
Не указан
Формат
Удалённо
Направления
Интернет-маркетолог
Где отклик
Телеграм

Руководитель отдела маркетинга в SMM-агентство

Удаленная работа.

О нас

Требуется руководитель отдела маркетинга в SMM-агентство. Нужен специалист, способный организовать работу команды, контролировать реализацию стратегий и отвечать за достижение поставленных целей.

Задачи

  • Контролировать работу SMM-специалистов и других участников команды.
  • Участвовать в разработке и корректировке маркетинговых стратегий.
  • Следить за тем, чтобы стратегии не оставались на бумаге, а полноценно реализовывались.
  • Контролировать качество контента, соблюдение сроков и выполнение задач.
  • Анализировать показатели проектов и находить причины отклонений от целей.
  • Своевременно выявлять слабые места, риски и ошибки в работе команды.
  • Ставить задачи, давать аргументированную обратную связь и добиваться исправления недочётов.
  • Проводить регулярные разборы проектов и предлагать решения для улучшения результатов.
  • Выстраивать и совершенствовать внутренние процессы отдела.
  • Отвечать за достижение целей по охватам, росту аудитории, заявкам и другим согласованным показателям.

Требования

  • Подтверждённый опыт работы в SMM и digital-маркетинге.
  • Опыт управления командой и несколькими проектами одновременно.
  • Понимание контент-маркетинга, продвижения личных брендов и бизнеса.
  • Умение работать с цифрами, аналитикой и воронками.
  • Способность отличать красивый контент от контента, который решает задачи бизнеса.
  • Системность, требовательность и внимание к деталям.
  • Умение принимать решения и не перекладывать ответственность.
  • Способность ясно ставить задачи и контролировать их выполнение.
  • Опыт работы в агентстве будет большим преимуществом.

Условия

  • Удалённая работа.
  • График: понедельник-пятница, 9-18 (Мск).
  • Работа с командой и действующими клиентскими проектами.
  • Возможность напрямую влиять на процессы и развитие агентства.
  • Уровень оплаты обсуждается по итогам собеседования и зависит от опыта.