О компании
LimeFlight — полностью удаленная команда, работающая над устойчивым управлением бортовым обслуживанием. Компания разрабатывает инновационные технологические решения с глобальным влиянием, поддерживает разнообразную международную среду и возможности для обучения. Штаб-квартира находится в Цюрихе, команда распределена по 11 странам. Компания основана основателями, быстро растет и сейчас нуждается в структурированном и устойчивом масштабировании инженерной функции.
Миссия — вклад в будущее без отходов за счет значительного сокращения пищевых отходов, расхода топлива, затрат и выбросов CO₂ в авиационной отрасли.
О роли
Цель на ближайшие два года — значительно увеличить инженерную мощность, улучшая предсказуемость, надежность и ответственность. Роль находится между Head of Technology (основатель) и инженерными командами. Задача — превратить сильную группу инженеров в масштабируемую инженерную организацию: построить структуры, лидерские уровни и дисциплину поставки. Это лидерская роль, но не чисто административная: необходимо понимать технический контекст, помогать команде принимать решения, оспаривать предположения и направлять сложные темы.
Обязанности
- Лидировать и масштабировать инженерную организацию с фокусом на лидерство, организационную структуру и предсказуемость поставки.
- Отвечать за инженерную поставку на организационном уровне: планирование мощностей, приоритизация, реализуемость дорожной карты, управление зависимостями между проектами.
- Непосредственно управлять и развивать инженерных лидеров (Tech Leads и QA Leads), развивать модель управления по мере роста.
- Тесно работать с Head of Technology, Product и руководством для преобразования бизнес-приоритетов в четкие инженерные планы и компромиссы.
- Устанавливать стандарты архитектуры, качества, надежности и безопасности совместно с командами, обеспечивать их независимое выполнение.
- Отвечать за общую надежность сервисов: владение, эскалация, непрерывное улучшение.
- Вести найм, онбординг, управление производительностью и карьерное развитие.
- Создавать следующий уровень инженерных возможностей за пределами фиче-команд: архитектура, безопасность, соответствие (например, ISO или SOC 2), платформенные вопросы.
- Укреплять инженерные процессы, принятие решений и ответственность, снижать зависимость от отдельных людей и основателей.
- Развивать культуру ясности, ответственности и непрерывного улучшения.
Требования
- 8+ лет профессионального опыта в разработке ПО, включая практический опыт создания и эксплуатации production web-систем.
- 4+ года опыта в руководящих ролях (Engineering Manager, Head of Engineering или Tech Lead с управлением людьми), с ответственностью за людей, поставку и планирование.
- Сильный опыт в управлении поставкой, планировании и приоритизации в SaaS или продукт-ориентированной среде.
- Опыт руководства senior-инженерами или техническими лидерами и помощи им в росте до более широких руководящих ролей.
- Опыт работы с основателями или исполнительным руководством на этапе масштабирования.
- Опыт финансового и штатного планирования в инженерной организации.
- Отличные коммуникативные навыки с техническими и нетехническими стейкхолдерами.
- Хорошее понимание основ безопасности и безопасной поставки ПО.
Желательно
- Понимание архитектуры ПО и эксплуатации web-систем на Microsoft-стеке (Azure и .NET).
- Опыт в средах с требованиями соответствия (ISO 27001, SOC 2).
- Опыт с CI/CD, infrastructure as code или платформами данных.
- Опыт с фронтенд-технологиями: Angular, TypeScript.
- Опыт в B2B SaaS, remote-first командах или операционно интенсивных доменах.
- Опыт с AI-инструментами для поддержки SDLC.
Условия
- Полная удаленная работа.
- Язык: английский минимум C1.
- Ожидаемые поездки: 2 ежегодных командных мероприятия по одной неделе.
Технологический стек
- C# (.NET 8–10), ASP.NET Core, Entity Framework Core
- Microsoft SQL Server, Azure Blob Storage
