Компания: Testlio
Локация: Полная удалённая работа, кандидаты из региона EMEA. Спонсирование визы не предоставляется.
О роли: Ищем Engineering Manager для руководства командой, отвечающей за ядро платформы — функции, которые клиенты используют ежедневно для планирования, запуска и управления тестированием. Вы будете отвечать за техническое направление и реализацию этих доменов, повышать стандарты работы команды и модернизировать системы, которые поддерживают продукт годами. Роль подчиняется директору по инженерии.
Задачи:
- Руководство командой, отвечающей за ключевые возможности клиентского опыта, с прямым владением техническим направлением и реализацией.
- Внедрение агентных рабочих процессов в ядро платформы: интеграция ИИ-агентов, которые планируют, выполняют и адаптируют тестовые задачи, выходя за рамки вспомогательных функций.
- Модернизация фундамента: консолидация фрагментированной модели данных, эволюция легаси-сервисов, обеспечение транзакционной целостности старых хранилищ данных для безопасной работы агентов.
- Партнёрство с продакт-менеджером по вопросам обнаружения, приоритизации и результатов, с реальным влиянием на дорожную карту и архитектуру.
- Установление многоквартального технического направления для своих доменов, сотрудничество с AI/ML-командой по моделям и фреймворкам.
- Превращение стратегии в последовательную дорожную карту и владение технической реализацией от концепции до продакшена.
- Установление эффективных практик планирования, приоритизации и дизайн-ревью, балансирующих скорость поставки и долгосрочную масштабируемость.
- Владение продакшен-поддержкой своих доменов: триаж, управление эскалациями, устранение первопричин.
- Определение целей уровня обслуживания, создание дашбордов производительности (скорость запросов, частота ошибок), проведение анализа первопричин.
- Около 20–30% времени — hands-on инженерия: написание продакшен-кода, содержательные ревью критических pull request, подписание ключевых технических дизайнов.
Условия:
- Полная удалённая работа, асинхронная модель взаимодействия в глобально распределённой команде.
- Гибкий оплачиваемый отпуск, включая национальные праздники, личные и больничные дни.
- Опционы на акции компании.
- Ежегодный обучающий стипендиат в размере 300 долларов.
- Компания основана женщиной, почти половина команды идентифицирует себя как женщины. Инклюзивная культура, ориентированная на цель.
- Testlio — растущая, прибыльная компания с сильным денежным потоком. Крупнейшие клиенты сотрудничают 7+ лет, многие тратят 500K+ долларов в год.