О роли
GitLab — платформа оркестрации DevSecOps. Мы ищем технического инженерного менеджера для руководства командой Dedicated Platform Integration, которая отвечает за интеграцию сторонних и модульных функций в экосистему GitLab для выделенной платформы (Dedicated) как SaaS. Идеальный кандидат сочетает глубокую техническую экспертизу с сильными операционными навыками и страстью к созданию высокоэффективных команд.
Задачи
- Обеспечивать эффективное выполнение задач с качеством и скоростью совместно с продакт-менеджером команды.
- Обеспечивать доступность инфраструктуры Dedicated на уровне 3+ девяток, безопасность и автоматизацию для максимальной масштабируемости и числа тенантов.
- Давать чёткие направления, содержательную обратную связь, автоматизировать рутинные операции и обеспечивать DevOps-владение.
- Постоянно улучшать артефакты для оптимизации платформ в сторону самостоятельного владения продакшеном для разработчиков функций.
- Нанимать, онбордить и развивать сильных и продуктивных членов команды.
- Быть примером: создавать proof of concepts, применять агентный подход, максимально упрощать процессы и устранять ручной труд. Показывать и рассказывать, а не только рассказывать.
- Соблюдать лучшие практики управления инцидентами, быстро разрешать их, обучать и кодифицировать лучшие практики для всего GitLab.
- Использовать подход, основанный на данных, для приоритизации, оценки влияния и управления рисками и техническим долгом. Применять ИИ для демонстрации концепций и перевода технической сложности для принятия решений заинтересованными сторонами.
Требования
- Подтверждённый опыт создания и владения крупномасштабными распределёнными сервисами, достаточная техническая глубина для погружения в архитектуру и руководства технической стратегией.
- Опыт обеспечения операционного совершенства и владения сервисами с SLO 99,99% (четыре девятки) и понимание, что нужно для их поддержания.
- Опыт использования ИИ-инструментов для повышения продуктивности команды с реальными уроками из успехов и ошибок.
- Опыт создания и управления высокоэффективными командами с подотчётной культурой, включая умение расставаться с сотрудниками при необходимости.
- Уверенность в доведении сложных проектов до конца без выделенного технического проджект-менеджера.
- Опыт эффективного руководства распределёнными и удалёнными командами.
Условия
- Удалённая работа (все роли в GitLab удалённые, но некоторые могут иметь требования к локации).
- Льготы для поддержки здоровья, финансов и благополучия.
- Гибкий оплачиваемый отпуск.
- Ресурсные группы сотрудников.
- Акционерная компенсация и программа покупки акций для сотрудников.
- Фонд роста и развития.
- Отпуск по уходу за ребёнком.
Примечание
Компания приветствует кандидатов с разным уровнем опыта; многие успешные кандидаты не соответствуют всем требованиям.