Назад к вакансиям
Дата обнаружения: 18 августа 2026 г.

Директор по разработке, AI-процессы и экосистема

Jobber

ЗарплатаПо договорённости
Страна
Канада
Город
Не указан
Формат
Офис
Направления
Вайбкодинг, Веб-разработка, Дизайнер
Где отклик
Сайт вакансий

О компании

Jobber помогает небольшим компаниям в сфере домашних услуг — сантехникам, малярам и ландшафтным дизайнерам — через технологию: создание предложений, расписание, выставление счетов и прием платежей от клиентов.

О роли

Jobber уже использует ИИ в продакшене: ИИ отвечает на звонки, готовит черновики ответов и работает в частях продукта. Сейчас эти системы фрагментированы, и продукт еще не мыслит сквозным образом. Роль предполагает владение переходом от AI-функций к AI-процессам и далее к AI-управлению бизнесом. Ответственность лежит на системе в целом, а не на отдельной команде или функции.

Сфера ответственности

  • AI Foundations: модели, оркестрация, оценки, guardrails.
  • Copilot: пользовательский интеллектуальный слой.
  • Automations: слой исполнения процессов.
  • Platform Experience / Marketplace: интеграции и экосистема.
  • Новые поверхности: голос, сообщения, кросс-продуктовый интеллект.

Задачи

  • Владеть end-to-end слоем ИИ-системы Jobber: как интеллект проходит через весь продукт.
  • Определять, как принимаются решения внутри системы, как контекст перемещается между процессами и как запускаются действия, включая случаи, когда они не должны запускаться.
  • Оценивать, действительно ли ИИ работает.
  • Развивать агентные процессы: рассуждение → решение → действие → оценка.
  • Обеспечивать сквозной контекст по задачам, клиентам, платежам и коммуникациям.
  • Отвечать за надежность, безопасность и сценарии отказов.
  • Улучшать developer experience для построения поверх ИИ-систем.
  • Определять, как ИИ должен работать во всем Jobber, а не в рамках одной команды.
  • Строить и развивать мультикомандную организацию.
  • Находить компромиссы между скоростью, качеством и безопасностью.
  • Продвигать переход команд от мышления «фичами» к мышлению системой.
  • Оспаривать предположения, включая предположения руководства.
  • Внедрять ИИ в инженерии, продукте и компании.

Команда

  • Около 30 инженеров в 4–6 командах.
  • 4–6 engineering-менеджеров или старших EM в подчинении.
  • Тесное партнерство с Product, Design и Data.

Критерии успеха

  • Система проактивно рекомендует и совершает действия.
  • Команды строят на общих ИИ-примитивах, а не изобретают их заново.
  • Результаты ИИ надежны, измеримы и улучшаются со временем.
  • Инженеры доверяют системе и работают быстрее благодаря ей.
  • Клиенты чувствуют, что продукт работает на них, а не просто отвечает.

Требования

  • Опыт построения реальных систем, где ИИ принимает решения и совершает действия в продакшене.
  • Опыт с оркестрацией агентов, а не только с промптами.
  • Опыт с tool use и исполнением процессов.
  • Оценка: офлайн и онлайн.
  • Наблюдаемость и обработка отказов.
  • Guardrails и безопасность в реальных системах.
  • Понимание компромиссов между автономией и контролем.
  • Не требуется писать код ежедневно, но необходимо мыслить на уровне системы.
  • Лидерский опыт: управление менеджерами в нескольких командах, построение масштабируемых организаций, кросс-организационное выравнивание в неоднозначных пространствах.
  • Продуктовое и системное мышление.

Целевые пользователи

Продукт создается для людей, у которых нет времени думать о программном обеспечении: сантехник, заканчивающий последний заказ в 18:00; клинер с 30 клиентами и 5 сотрудниками; ландшафтный дизайнер, совмещающий расписание, платежи и последующие контакты. Их вопросы: «Что делать дальше?», «Почему этот заказ не конвертировался?», «С кем связаться сегодня?». В идеале им не придется задавать эти вопросы вовсе.