Обязанности
- Управление технической стратегией и исполнением в продуктовой области Conversation, включая Agent Engine, инфраструктуру оценки, платформу поиска, AI-голосовую платформу (Speak) и потребительские агентные функции на базе Agent Engine.
- Совместное руководство продуктовой областью в связке с продуктовым партнёром: ответственность за инженерию, планирование, приоритизацию и внешнее представительство.
- Управление командой из примерно 70 инженеров, включая старших инженерных менеджеров и Staff/Principal инженеров в прямом подчинении; развитие и контроль слоя инженерных менеджеров, управляющих примерно 9 командами.
- Руководство миграцией существующей агентной инфраструктуры компании на общий Agent Engine в партнёрстве с продуктовыми командами, балансируя скорость миграции и текущие дорожные карты.
- Определение технической стратегии для голосовых инвестиций Spotify: решения по разработке и покупке технологий Speak, организация команды, управление голосовыми решениями для агентных продуктов.
- Установление и поддержание технического стандарта оценки: разработка дисциплины создания специализированных судей и наборов данных для продуктовых решений.
- Внедрение стандартов качества инженерии для эпохи AI-ассистированной разработки, включая дисциплину код-ревью и покрытие тестами.
- Участие в общей группе лидеров: совместная разработка операционной модели студии, управление мощностями, приоритизация проектов, коммуникационные принципы и здоровая инженерная культура.
- Представление инженерной точки зрения Conversation PA в общесистемных архитектурных обсуждениях и встречах со старшими руководителями.
Требования
- Глубокие технические знания, а не просто близость к технологиям: способность оценивать архитектурные предложения, вести дискуссии с ведущими инженерами, вносить технический вклад и принимать сложные компромиссные решения.
- Опыт управления крупными инженерными организациями через консолидацию платформ, миграции или эволюции; подтверждённый опыт создания масштабируемой платформенной технологии.
- Опыт минимум в двух областях: LLM-агентные системы и оркестрация, проектирование инфраструктуры оценки (включая автоматических судей и регрессионные наборы), крупномасштабные поисковые или retrieval-системы, ML-системы для речи и производственная голосовая инфраструктура.
- Опыт управления менеджерами, а не только индивидуальными исполнителями; умение строить масштабируемую структуру управления.
- Подтверждённый опыт создания сильных и гибких команд, включая реструктуризацию, перераспределение ресурсов и адаптацию к быстро меняющимся приоритетам без потери темпа.
Условия
- Гибкий формат работы: возможно расположение в Северной Америке или EMEA при наличии рабочего офиса.
- Команда работает преимущественно в часовых поясах Восточной Северной Америки и Центральной Европы; требуется регулярное пересечение рабочих часов с командой.
- Базовая зарплата в США: $281,196 – $401,709 в год, плюс опционы на акции.
- Льготы: медицинская страховка, шестимесячный оплачиваемый отпуск по уходу за ребёнком, пенсионный план 401(k), ежемесячная надбавка на питание, 23 оплачиваемых дня отпуска, оплачиваемые гибкие праздники, оплачиваемый больничный.