Назад к вакансиям

Вакансия закрыта

Отклик больше не принимается. Мы сохранили описание как архив и подобрали актуальные вакансии по этому направлению.

Логотип Telegram
Telegram3 июля 2026 г.

Бизнес-аналитик (HR-TECH)

Группа «Самолет» — ведущий российский застройщик

Вознаграждение150-220К на руки
Локация
Россия
Формат
Удаленка
Направления
ML-инженер, DevOps, Автоматизация
Отклик
Вакансия закрыта

Компания: Группа «Самолет» — ведущий российский застройщик

Ищем сильного Бизнес-аналитика (Middle+)

Продукт: все HR-процессы и сервисы организации: планирование ресурсов, подбор персонала, onboarding, оценка эффективности, обучение, удержание сотрудников и карьерный рост, электронное подписание кадровых документов и HR-аналитика

Задачи

  • Анализ бизнес-процессов в области HR
  • Сбор, формализация и документирование требований к HR-системам (HRIS, ATS, LMS, платформы оценки, аналитика персонала и т.п.)
  • Взаимодействие с бизнес-пользователями
  • Работа с командой разработки (IT, Product, DevOps) для реализации требований: создание user stories, acceptance criteria, диаграмм процессов (BPMN, UML), прототипов
  • Проведение анализа эффективности HR-систем: метрики, KPI, отчёты, визуализация данных (с использованием инструментов вроде Power BI, Tableau, Looker)
  • Участие в тестировании (UAT), сопровождение внедрения новых функций и модулей в HR-системах
  • Поддержка цифровой трансформации HR: внедрение автоматизации, AI-инструментов, прогнозной аналитики

Требования

  • Опыт работы в роли бизнес-аналитика от 5 лет в HR-сфере ОБЯЗАТЕЛЬНО
  • Понимание ключевых HR-процессов: подбор, onboarding, оценка, обучение, ротация, удержание
  • Опыт работы с HR-системами (SAP SuccessFactors, Workday, Oracle HCM, 1С:Зарплата и кадры, HR-платформы типа «СофтМенеджер», «Контур.Кадры» и др.)
  • Навыки сбора и анализа требований: использование методик (Agile, Scrum, Waterfall), работа с user stories, JIRA, Confluence
  • Умение создавать диаграммы процессов (BPMN, flowcharts), матрицы требований, спецификации
  • Опыт работы с аналитическими инструментами: Power BI, Tableau, Excel (макросы, сводные таблицы), SQL (базовый уровень)
  • Навыки коммуникации: умение работать с разными уровнями (HR, руководители, IT), убеждать, выстраивать диалог
  • Базовые знания в области AI/ML в HR (например, прогнозирование увольнений, рекомендательные системы)

Условия

  • Оформление по ТК РФ
  • З/п вилка: 150-220К на руки
  • Формат работ: Гибрид в офисе СПб или МСК или удаленка на территории РФ
  • ДМС со стоматологией
  • Техника для работы