Назад к вакансиям
Логотип Финам
Habr Career3 августа 2026 г.

Backend-разработчик/Инженер автоматизации IT-операций (Python, AI/LLM)

Финам

ВознаграждениеПо договорённости
Локация
СНГ / Россия
Формат
Офис
Направления
Веб-разработка, ML-инженер, DevOps, Автоматизация
Отклик
На Habr Career

Задачи

  • Разрабатывать MCP-серверы и интеграции с внутренними IT-системами.
  • Создавать цифровые роли Avatar для обработки заявок, диагностики и подсказок инженерам.
  • Автоматизировать типовые операции IT Operations.
  • Подключать источники данных: мониторинг, логи, CMDB, Jira/ITSM, базы, внутренние API.
  • Делать простые backend-сервисы, скрипты, воркфлоу и API-обвязки.
  • Работать с RAG, памятью, skill-ами, tool calling, LLM API.
  • Разбирать реальные кейсы инженеров и превращать их в работающие MVP.
  • Писать документацию: как работает интеграция, как поддерживать, как диагностировать.

Требования

  • Уверенная backend-разработка или automation engineering.
  • Python как основной рабочий инструмент; Go / TypeScript — плюс.
  • Опыт работы с REST API, JSON, SQL, Git, Docker.
  • Понимание Linux, сетей, логов, мониторинга, базовой эксплуатации.
  • Умение писать надежные интеграции, а не только прототипы.
  • Понимание LLM-инструментов: prompts, tools, agents, RAG, function calling.
  • Готовность работать с внутренними legacy-системами и неполной документацией.
  • Самостоятельность: сам разобрался, уточнил, сделал, задокументировал.

Условия

  • Официальное трудоустройство и полный пакет социальных льгот (ДМС, компенсация фитнеса/обучения/путешествия, скидки и бонусы от партнеров, специальные условия и тарифы на продукты «Финама»).
  • Стабильную заработную плату и социальные гарантии.
  • Возможность профессионального роста, обучения и постоянного развития в области digital-innovations вместе с командой. Лучшие конференции и мастер-классы за счет компании.
  • Участие в проектах, которые формируют цифровую трансформацию финансового сектора.
  • Комфортный офис в центре Москвы с зоной отдыха на крыше, кофе-поинтами, а также собственный тренажерный зал.
  • Гибридный формат работы (2 дня офис), возможен удалённый формат.
  • Корпоративная культура: внутрикорпоративные мероприятия, сообщества по интересам, возможность проявлять свои творческие, спортивные, интеллектуальные, социальные интересы.