AI-инженер по внутренним инструментам

О компании

Qventus уже более 12 лет трансформирует здравоохранение. Компания помогает больницам сосредоточиться на главном — уходе за пациентами. Решения Qventus используют машинное обучение, генеративный ИИ и поведенческую науку для улучшения результатов и помощи медицинским командам предвидеть и решать проблемы до их возникновения. Успех и быстрый рост компании поддерживают ведущие мировые инвесторы. В Qventus вы будете работать с исключительной командой, ориентированной на миссию, и сможете напрямую влиять на жизни пациентов.

О роли

Мы ищем инженеров, которые создают ИИ-инструменты, меняющие то, как выполняется работа внутри компании. Вы будете работать с командами по операциям, успеху клиентов и финансам, находить медленные и ручные процессы и создавать ИИ-агентов и автоматизацию, которые действительно будут использоваться. Это роль для тех, кто любит быстро создавать, общаться с людьми и брать на себя ответственность за проблему — это не исследовательская и не чисто инфраструктурная роль. Вы с нуля определите, как выглядит «внутренний ИИ» в компании.

Кому подходит

Вас вдохновляет неопределённость и ответственность. Вы скорее выпустите черновой инструмент на этой неделе, посмотрите, как его используют, и улучшите, чем потратите месяц на идеальный план. Вам нравится сидеть с нетехническим коллегой, понимать его реальный рабочий процесс и превращать его в то, что экономит часы. Вам комфортно быть единственным владельцем проблемы от начала до конца.

С кем вы будете работать

• Вы будете тесно сотрудничать с CEO и основателями: определять самые важные операционные проблемы и формировать направление развития внутреннего ИИ. Это редкий уровень доступа к руководству для инженерной роли.
• Вы будете работать с функциональными лидерами по всему бизнесу, чтобы понимать их приоритеты, находить возможности и согласовывать, что создавать. Ваша работа будет заметна на уровне руководства с первого дня.
• Операции, успех клиентов, финансы, подбор персонала, инженерия, IT и данные — это ваши внутренние заказчики и коллабораторы. Вы будете погружаться в их рабочие процессы и создавать инструменты, которыми они действительно пользуются.

Что вы будете создавать

Примеры задач, которые ждут вас:

• Агент, который готовит ответы для службы поддержки клиентов на основе базы знаний и истории обращений.
• Slack-процесс, который маршрутизирует и предзаполняет согласования в финансах.
• Внутренний стенд для оценки, чтобы доверять LLM-функциям, которые мы выпускаем.
• Инструмент, позволяющий операционной команде запрашивать внутреннюю систему на простом языке.

Вы не будете делать всё это одновременно — вы выберете задачу с максимальным эффектом, запустите её и перейдёте к следующей.

Что мы ищем

• 1–3 года разработки ПО: бэкенд-сервисы, внутренние инструменты, автоматизация или приложения на API. Стажировки и кооперативные программы учитываются.
• Уверенное владение TypeScript и/или Python.
• Вы создавали что-то с LLM: агента, RAG-пайплайн, копилота или инструмент на промптах — в работе, в пет-проекте или в учёбе. Нам важно, что вы довели дело до запуска, а не где именно.
• Умение связывать системы: API, вебхуки, интеграции SaaS, асинхронные процессы.
• Умение общаться с нетехническими специалистами, выяснять их реальные потребности и добиваться внедрения — это так же важно, как код.
• Быстрота в условиях неопределённости и итерации на основе реальной обратной связи.

Бонусы, не обязательные

• Опыт создания копилотов, агентов или автоматизации рабочих процессов.
• Использование оркестрационных фреймворков (LangChain, Temporal или аналогичных).
• Опыт работы с векторными базами данных или системами поиска.
• Интеграции с Salesforce, Slack, Zendesk, Notion или Jira.
• Опыт работы в стартапе или быстрорастущей компании.

Как выглядит успех

• Первые недели: вы запустили первый внутренний инструмент, и бизнес-команда активно использует его ежедневно.
• В течение 2 месяцев: работают 2–3 инструмента, и заинтересованные стороны сами приходят к вам с идеями.
• К 3-му месяцу: вы установили базовые практики команды по оценке, управлению промптами и безопасному развёртыванию LLM — фундамент, на котором будет развиваться функция.

Зарплата и условия

• Вилка зарплаты: $120,000–$150,000 USD.
• Оплачиваемый отпуск (Open Paid Time Off).
• Оплачиваемый отпуск по уходу за ребёнком.
• Профессиональное развитие.
• Стипендии на здоровье и технологии.
• Щедрая реферальная программа для сотрудников.
• Опционы на акции компании.