Botamin ищет специалиста по разработке голосовых AI-агентов — человека, который умеет проектировать, собирать и доводить разговорных AI-агентов до стабильного результата в реальных звонках.
О компании
- автоматизируем продажи и найм с помощью голосовых и текстовых AI-агентов;
- победители Generation AI Awards 2026 в номинации «Лучшее GenAI-решение в маркетинге и продажах»;
- ТОП-3 Startup Summit Awards Сбербанка в номинации «Лучшее решение с AI»;
- более 300 внедрений AI в компаниях, включая SuperJob, Фоксфорд, Такском, Заманию и другие.
Задачи
- разбирать бизнес-ТЗ и формулировать измеримые цели агента;
- проектировать архитектуру диалогов и сценарии общения;
- писать системные промпты для многошаговых голосовых диалогов;
- собирать и настраивать AI-агентов на готовых платформах;
- ежедневно анализировать звонки и транскрипты;
- искать причины потери конверсии и улучшать показатели;
- проводить A/B-тесты, вести журнал изменений и связывать каждую доработку с метриками;
- использовать AI для анализа диалогов, генерации тест-кейсов и ускорения разработки;
- документировать лучшие решения и создавать внутренние стандарты.
Что важно
- практический опыт запуска голосовых AI-систем до продакшена;
- понимание продаж, квалификации лидов и обработки возражений;
- системный подход к тестированию и аналитике;
- техническая грамотность: API, webhooks, CRM, переменные состояния, логи;
- умение доводить AI-агентов до реального бизнес-результата независимо от используемой платформы.
Вакансия не подойдет, если вы
- сценарист или копирайтер без опыта сборки AI-агентов;
- prompt engineer без понимания продаж и бизнес-метрик;
- разработчик, который умеет интегрировать API, но не проектирует естественный диалог;
- не готовы регулярно анализировать звонки и улучшать систему.
Что предлагаем
- доход 200 000–500 000 ₽ (оклад + бонусы за результаты);
- работу напрямую с фаундером;
- возможность стать руководителем направления;
- удаленный формат или офис;
- оформление по ТК РФ;
- возможность получения ВНЖ Испании при достижении KPI за 6 месяцев.
Этапы отбора
- тестовое задание (около 1 часа);
- встреча с фаундером;
- оплачиваемая тестовая неделя.