IT-специалист (1С + retail-инфраструктура + AI-инструменты)

О компании и контекст

ДЕТКИ — розничная и e-commerce компания в сегменте детских товаров. У нас два магазина, склад, офис и активные продажи на Wildberries, Ozon (скоро — Яндекс Маркет).

Внутри работаем по Scrum в Битрикс24: недельные спринты, декомпозированные задачи, прозрачный прогресс. AI и автоматизация маркетплейсов уже выделены в отдельную роль. Эта вакансия — про инфраструктуру и 1С.

Чем предстоит заниматься

1С

• Поддержка, обмены и обновления в 1С:Розница и 1С:УНФ.
• Активное участие в проекте миграции с «Розницы» на «УНФ».
• Полный цикл работы с «Честным знаком»: розница (приёмка, продажа, перемаркировка) и ВЭД (импортные коды, агрегация).
• Установка и настройка ТС ПИоТ (модуль связи кассы с ГИС МТ, обязательный с 2026 года).

Торговое оборудование

• Фискальные регистраторы ШТРИХ-М, ОФД, сканеры штрихкодов, ТСД.

Сети

• Маршрутизаторы Keenetic (корпоративный стандарт).
• Настройка VLAN, проброс портов, IPsec/OpenVPN между точками.
• Базовый файрвол.

Видеонаблюдение

• Системы HIKVISION/HIWATCH (NVR/DVR, IP-камеры).
• Проектирование, монтаж и настройка с нуля на 4 новых объектах.

Системное администрирование

• Управление рабочими местами, доступами и бэкапами.
• Базовое администрирование Битрикс24 (пользователи, права).

Что для нас важно

• AI-агенты — ваш рабочий инструмент. Вы ежедневно применяете Claude Code, Cursor или аналог, а не просто «пробовали». На собеседовании попросим показать с ноутбука живой кейс (например, диагностика ошибки 1С или разбор лога маршрутизатора).
• Опыт реального ритейла или e-commerce: кассы, распределённые сети, «Честный знак».
• Документирование для вас — норма, а не обуза.
• Самостоятельность: умеете декомпозировать задачи, оценивать сроки и работать в спринтах.

План на первые 60 дней

1. Продвинуть миграцию 1С:Розница → 1С:УНФ до финального переключения.
2. Развернуть и настроить ТС ПИоТ на действующих кассах ШТРИХ-М; привести «Честный знак» в устойчивый режим в рознице и ВЭД.
3. Провести аудит IT-инфраструктуры: карта рисков и приоритетов, отчёт для CEO.
4. Видеонаблюдение HIKVISION/HIWATCH: подобрать оборудование на 4 новые точки, развернуть минимум на одной.

Условия

• Зарплата: 80 000 – 100 000 ₽ (фикс + премия за задачи, закрытые в срок по Scrum в Битрикс24).
• Формат: гибрид — 2–3 дня в офисе (Новомосковск), остальное удалённо. Полная удалёнка не подходит.
• Подписки: оплачиваем Claude, ChatGPT, Cursor.
• Руководитель — CEO. Технические решения принимаете вы в рамках бюджета и согласованного результата.
• Оформление: обсудим индивидуально на финальном этапе.

Процесс отбора

1. Отклик с резюме.
2. Видеозвонок (30–40 минут).
3. Короткое тестовое задание (диагностика типичной проблемы).
4. Очное интервью в Новомосковске.